本篇文章給大家談談工傷后什么親屬拿錢呢，以及工傷家屬可以提什么條件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、職工因工死亡其近親屬可以獲得哪些工傷賠償項目？如何計算工傷賠償
• 2、工傷死亡后家屬向誰索賠
• 3、工傷死亡后家屬享受
• 4、在工傷死亡后如何做才能賠償那些親屬？
• 5、工傷死亡家屬能得到哪些賠償
• 6、工傷費用由誰出錢

職工因工死亡其近親屬可以獲得哪些工傷賠償項目？如何計算工傷賠償

2011年《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元）。

工傷死亡后家屬向誰索賠

工傷死亡后家屬向誰索賠

工作時受了傷，需要有人替勞動者買單，畢竟勞動者是在為用人單位創(chuàng)造經濟效益的時候受傷的。那么，工傷死亡賠償金由誰支付呢?這個問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償的問題。接下來我為你一一揭秘。

死亡賠償支付的三種方式：

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

未定殘的享受以下待遇：

1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的'70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、交通、食宿費用。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

7、工資福利。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

沒有人愿意在工作的時候受傷，但有時候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動者懂得如何降低自己的工傷風險。

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工傷死亡后家屬享受

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金

. 為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

. 年度平均工資由統(tǒng)計局，每年公布一次。當年的平均工資無法得知，只能按照新公布的上年度的平均工資計算。

比如北京市統(tǒng)計局2008年公布的上年度平均月工資為 3322元，2008年的喪葬補助金標準為19932元。

. 高級管理人員的年薪可以達到數百萬，普通職工的月收入也就1000多元，差距很大。人已經死亡了，無論他生前對社會貢獻大小，喪葬補助金都是一樣的。

.. 喪葬補助金由為死者辦理喪失的親屬領取。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

. 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

. 標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

. 供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

. 領取撫恤金必須同時具備三個條件：

. 1.是死亡職工的親屬;

. 2.生活來源主要依靠死亡者提供；

. 3.本人沒有勞動能力，也不享受養(yǎng)老待遇。

. 有工作、有退休金、有勞動能力的親屬不能領取撫恤金。

. 領取撫恤金的不一定是直系親屬。比如，某職工妻子有工作，父母有退休金，一個姑姑是孤寡老人，靠給職工供養(yǎng)。該職工因工傷死亡。只有他的姑姑能夠領取撫恤金。

. 撫恤金按月領取。未成年人領取撫恤金到滿18周歲。成年人領取撫恤金到恢復勞動能力或者死亡。

（三）一次性工亡補助金

標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

工亡補助金一次性發(fā)放，由共同生活的家屬共同簽字領取。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受第一款規(guī)定的待遇。即只有喪葬補助金，沒有撫恤金和工亡補助金。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。即有喪葬補助金和撫恤金，沒有工亡補助金。

在工傷死亡后如何做才能賠償那些親屬？

工傷死亡如何賠償其親屬：職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補助金：（一）喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。標準是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性死亡補助標準為上一年度職工月平均工資48個月至60個月。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 根據當地經濟和社會發(fā)展的規(guī)定報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工傷死亡家屬能得到哪些賠償

職工工傷死亡家屬有什么賠償？1、 喪葬補助金 ：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應高于100%。計發(fā)標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發(fā)。工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。3、一次性工亡補助金：從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：工傷人員在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇。

工傷費用由誰出錢

法律分析：一、從工傷保險基金中支付的費用：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用

1、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

2、康復費：工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定，工傷保險條例未做統(tǒng)一規(guī)定。

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定，工傷保險條例未做統(tǒng)一規(guī)定。

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費，交通費、食宿費， 由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。

第三十二條 因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

第三十三條 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

第三十四條 評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

第三十五至三十七條 傷殘補助金，傷殘津貼，按傷殘等級賠付。

關于工傷后什么親屬拿錢呢和工傷家屬可以提什么條件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。