其實(shí)國有企業(yè)養(yǎng)老金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解國企老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？，因此呢，今天小編就來為大家分享國有企業(yè)養(yǎng)老金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！

本文目錄

1. 國企老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 國有林地永久征地的賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 國企辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 國有企業(yè)破產(chǎn)后，在職職工能得到哪些補(bǔ)償？
5. 國有企業(yè)買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

國企老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

國企老員工工齡補(bǔ)貼是按照十年就是兩千塊錢，那么工齡時(shí)間越長，那么退休了以后領(lǐng)取的補(bǔ)貼就越高，再一個(gè)就是30年的工齡和20年的工齡，工齡時(shí)間越長，那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金補(bǔ)貼也越高，反正國有企業(yè)退休工人，所有的補(bǔ)貼都要比靈活就業(yè)的下崗工人領(lǐng)取的高很多。

因?yàn)閲衅髽I(yè)的工人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)也要高，所以退休了以后養(yǎng)老金也高，按著養(yǎng)老保險(xiǎn)多交多得的原則，那么國有企業(yè)職工30年工齡領(lǐng)取的養(yǎng)老金都比零活就業(yè)人員退休30年，領(lǐng)取的養(yǎng)老金要高。

國有林地永久征地的賠償標(biāo)準(zhǔn)？

林地征收是有補(bǔ)償?shù)模@在我國的《森林法》18條中有明確的規(guī)定。相對(duì)耕地，林地征收更為特殊，因?yàn)樗粌H涉及到林地及地上附著物的補(bǔ)償，也牽扯到生態(tài)效益，因此 *** 在征收林地時(shí)更為慎重。然而，關(guān)于林地征收補(bǔ)償，你知道的都是正確的嗎？

總體來看，林地征收補(bǔ)償費(fèi)用包括以下3個(gè)方面：1、土地補(bǔ)償費(fèi)2、安置補(bǔ)助費(fèi)3、林木青苗和地上附著物補(bǔ)償費(fèi)。上述三項(xiàng)都是直接補(bǔ)貼給該林地所有權(quán)人或者使用權(quán)人。

此外，征收部門還應(yīng)繳納森林植被恢復(fù)費(fèi)，專門用來恢復(fù)因征地而減少的林地植被面積。此項(xiàng)費(fèi)用要交給當(dāng)?shù)厝嗣?*** 林業(yè)主管部門，而各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)也是不一而同。

關(guān)于森林植被恢復(fù)費(fèi)，在查詢相關(guān)資料時(shí)，中師發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在苗木圈內(nèi)流傳的版本多數(shù)都是2002年出臺(tái)的《森林植被恢復(fù)費(fèi)征收使用管理暫行辦法》，但其實(shí)2016年的時(shí)候財(cái)政部、國家林業(yè)局就已經(jīng)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整森林植被恢復(fù)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)節(jié)約集約利用林地的通知》，對(duì)2002年的文件進(jìn)行較大調(diào)整。

以下為調(diào)整內(nèi)容：

《通知》規(guī)定，森林植被恢復(fù)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照恢復(fù)不少于被占用征收林地面積的森林植被所需調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、造林培育、保護(hù)管理等費(fèi)用進(jìn)行核定。具體征收標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）郁閉度0.2以上的喬木林地（含采伐跡地、火燒跡地）、竹林地、苗圃地，每平方米不低于10元；灌木林地、疏林地、未成林造林地，每平方米不低于6元；宜林地，每平方米不低于3元。

（二）國家和省級(jí)公益林林地，按照第（一）款規(guī)定征收標(biāo)準(zhǔn)2倍征收。

（三）城市規(guī)劃區(qū)的林地，按照第（一）、（二）款規(guī)定征收標(biāo)準(zhǔn)2倍征收。（也就是說，如果是城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的國家或省級(jí)公益林林地，則按（一）款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的4倍征收！）

（四）城市規(guī)劃區(qū)外的林地，按占用征收林地建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)實(shí)行不同征收標(biāo)準(zhǔn)。屬于公共基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)和國防建設(shè)項(xiàng)目的，按照第（一）、（二）款規(guī)定征收標(biāo)準(zhǔn)征收；屬于經(jīng)營性建設(shè)項(xiàng)目的，按照第（一）、（二）款規(guī)定征收標(biāo)準(zhǔn)2倍征收。

《通知》還要求，各級(jí)林業(yè)主管部門要嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收森林植被恢復(fù)費(fèi)，確保及時(shí)、足額征繳到位，任何單位和個(gè)人均不得違反規(guī)定，擅自減免或緩征，不得自行改變森林植被恢復(fù)費(fèi)的征收對(duì)象、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

國企辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？

因?yàn)槭菄螅?dāng)辭退員工的時(shí)候，首先看員工在公司工作了多少年也就是工齡，賠償標(biāo)準(zhǔn)則是每干滿一年賠償員工一個(gè)月的工資。這一個(gè)月是一整年的平均工資，例如你工作了6年，而每年月平均工資為6000那么辭退你的話需要賠償你36000元整。

國有企業(yè)破產(chǎn)后，在職職工能得到哪些補(bǔ)償？

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)辦法

1、一次性安置費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。

根據(jù)自治區(qū)人民 *** 《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實(shí)施意見》(新政辦[2000]13號(hào))規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費(fèi)條件的職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市人民 *** 的規(guī)定執(zhí)行。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)辦法。

未進(jìn)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心且在1986年10月1日以后參加工作的職工，以企業(yè)破產(chǎn)時(shí)本人前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，以本人進(jìn)中心前12個(gè)月的平均工資計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人員如本人月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

國有企業(yè)買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律依據(jù)，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

關(guān)于國有企業(yè)養(yǎng)老金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)到此分享完畢，希望能幫助到您。