大家好，社保中斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括社保斷交了三年怎么辦？怎么處理好？也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于社保中斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和社保斷交了三年怎么辦？怎么處理好？的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 未繳社保的員工到退休年齡合同終止，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
2. 社保斷交有什么影響？社保斷繳兩年再續(xù)會有什么影響？
3. 社保交了三十年，斷交5年，續(xù)交年限怎樣計(jì)算？
4. 社保斷交了三年怎么辦？怎么處理好？
5. 如何計(jì)算社保滯納金？

未繳社保的員工到退休年齡合同終止，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

未繳納社保的員工到退休年齡合同終止，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？你提出的這個(gè)問題看似簡單，其實(shí)處理起來也是非常麻煩的，但是只要操作得當(dāng)，不但能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且還可以要求公司為你補(bǔ)交社保。

按照勞動合同法的規(guī)定，職工依法享受社會保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。職工要依法享受社會保險(xiǎn)待遇，必須要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，即達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低達(dá)到15年。但是根據(jù)你的情況，雖然已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，但由于公司沒有為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是無法領(lǐng)取社會保險(xiǎn)待遇的。在這種情況下，勞動合同是不能終止的，也沒有自動終止的說法，如果用人單位終止勞動合同，是屬于違反勞動合同法的行為，肯定是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

也許有很多朋友要問，勞動合同法實(shí)施條例不是明確規(guī)定勞動者達(dá)到法定的退休年齡，勞動合同終止嗎？從表面上看，這兩種表述方式似乎有沖突，其實(shí)這只是一種誤讀。因?yàn)閯趧雍贤ㄊ怯扇珖舜笸ㄟ^的正式法律，屬于我國勞動法規(guī)的重要組成部分，而勞動合同法實(shí)施條例屬于國務(wù)院規(guī)章，按照法大于規(guī)章的原則，我個(gè)人認(rèn)為勞動合同法的表述更為完整，更符合現(xiàn)在勞動用工的實(shí)際情況。同時(shí)我們在理解法律精神時(shí)，不能只看單獨(dú)一個(gè)條紋，而是要從整個(gè)法律體系，相關(guān)的配套法律來進(jìn)行全面地理解。除了勞動合同法以外，勞動法、社保法等都屬相關(guān)的配套法律體系。如果綜合社保法來看，由于用人單位沒有繳納職工社保，明顯屬于違法行為，即使員工達(dá)到了法定的退休年齡，勞動合同可以終止，但是用于用人單位違法在先，所以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是完全合法的。

從操作層面來講，其實(shí)勞動者只要還有法律意識，在用人單位沒有為自己按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)時(shí)，就應(yīng)該大膽地維護(hù)自身的合法權(quán)益。如果等到達(dá)到法定的退休年齡，用人單位以達(dá)到法定的退休年齡為理由要終止勞動合同，這時(shí)再來 *** 難度是比較大的，所花費(fèi)的 *** 成本也是比較大的。正確的操作方式，是在沒有達(dá)到退休年齡之前，可以提出由用人單位為自己補(bǔ)繳在單位工作期間的社會保險(xiǎn)，如果用人單位拒不履行自己的責(zé)任和義務(wù)的，可向當(dāng)?shù)厣绫２块T或是勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，在這種情況下，自己社保補(bǔ)繳問題還是有希望的；如果通過自己的努力社保補(bǔ)繳的希望還是達(dá)不到，這時(shí)可以按照勞動合同法第三十八條要求辭職，按照勞動合同法第三十八條要求辭職的理由，就是用人單位沒有為勞動者繳納社保，在這種情況下要求辭職獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甚至經(jīng)濟(jì)賠償都是比較可行的。

綜上所述，根據(jù)我的理解，由于用人單位沒有繳納社保，導(dǎo)致職工達(dá)到法定的退休年齡被終止勞動合同，由于用人單位存在違反社保法的行為，屬于違法解除勞動合同，是完全可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)賠償；在操作層面上，如果是在達(dá)到發(fā)動的退休年齡之前幾個(gè)月，提出要求用人單位補(bǔ)繳社保或是按照勞動合同法第三十八條辭職，得到經(jīng)濟(jì)賠償可行性更高。

社保斷交有什么影響？社保斷繳兩年再續(xù)會有什么影響？

路人蟻：聊社保，侃商保，說財(cái)經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關(guān)注

社保有五險(xiǎn)的保障，其中醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)都是最基礎(chǔ)的保障，醫(yī)療保險(xiǎn)需要積累一定繳費(fèi)年限，才能在退休年齡實(shí)現(xiàn)終身免費(fèi)醫(yī)保，養(yǎng)老保險(xiǎn)也需要繳費(fèi)最低15年，才能實(shí)現(xiàn)退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果出現(xiàn)斷交的情況，社保有那些影響呢？我們從以下幾個(gè)方面解釋：

1社保斷交對于生活的影響

首先我們的社保是城市和農(nóng)村居民的基本福利保障，也是我們安穩(wěn)生活的保障，我們的醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決我們生活中存在的疾病和意外帶來的巨額損失問題，醫(yī)保可以報(bào)銷損失，保持家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)定，而養(yǎng)老保險(xiǎn)可以讓我們實(shí)現(xiàn)退休養(yǎng)老階段的物質(zhì)保障，安享晚年。

如果醫(yī)保斷交一個(gè)月，首先就會失去基本的醫(yī)療報(bào)銷保障，只能使用個(gè)人醫(yī)保賬戶余額，刷卡買藥等，如果斷交3個(gè)月，那么就會失去之前積累的繳費(fèi)年限，重新累積，影響以后的終身免費(fèi)醫(yī)保的實(shí)現(xiàn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交呢，影響比較小，只要后續(xù)積累滿最低15年，都可以實(shí)現(xiàn)退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

社保除了醫(yī)療和養(yǎng)老保障之外，對于生活很多便利，比如上面的刷卡買藥，現(xiàn)在一二線城市藥店消費(fèi)都可以用定點(diǎn)社保刷卡消費(fèi)結(jié)算。而如果你想要辦理信用卡，一份穩(wěn)定的工作和社保參保證明是基本的配置，如果你想買車搖號，社保需要連續(xù)繳費(fèi)滿2年，不能斷交，如果你想要具備買房資格，需要參保職工社保滿連續(xù)5年，不能斷交。

綜上，社保最好不要斷交，因?yàn)闀绊懩愕纳畋憷突颈Ｕ蠁栴}，如果出現(xiàn)離職等情況，可以通過財(cái)務(wù)和人力公司代繳，實(shí)現(xiàn)連續(xù)繳費(fèi)。我們要根據(jù)自己財(cái)務(wù)情況，選擇合適檔次和合適類型的社保，這樣才能避免出現(xiàn)斷交的情況

社保交了三十年，斷交5年，續(xù)交年限怎樣計(jì)算？

社保中斷了5年，可以續(xù)交。繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊;2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》;3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等;4、其他相關(guān)材料。養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：須填寫參保人員補(bǔ)繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。1、補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法：調(diào)入時(shí)本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。超齡年限=調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個(gè)月以下的按半年計(jì)算，7個(gè)月以上的按一年計(jì)算)條例第二十八條規(guī)定年齡：獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。2、補(bǔ)交時(shí)須提供：勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且按規(guī)定將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到軍隊(duì)，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報(bào)戶口證明信》復(fù)印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動手續(xù)原件與復(fù)印件、軍人配偶本市戶籍證明復(fù)印件。

社保斷交了三年怎么辦？怎么處理好？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，社保中斷三年怎么辦？怎么樣處理比較好呢？首先我們要搞清楚一個(gè)問題，就是你的這個(gè)社保中斷三年是由于你個(gè)人原因造成的中斷，還是由于企業(yè)單位原因造成的中斷，如果是個(gè)人原因造成的中斷，那么是沒有辦法來補(bǔ)繳的，因?yàn)樵?016年的時(shí)候，人社部門出臺了相關(guān)的規(guī)定，就是說作為個(gè)人原因造成社保中斷的情景，那么不得以補(bǔ)繳的方式來延長自己的累計(jì)繳費(fèi)年限。

所以說個(gè)人原因造成的中斷我們只能夠放棄，但是如果企業(yè)單位原因造成的中斷的話，那么有企業(yè)單位出面是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，當(dāng)然企業(yè)單位明確拒絕補(bǔ)交的前提下，我們可以申請一個(gè)勞動監(jiān)察舉報(bào)的方式來解決這個(gè)爭議，然后可以由企業(yè)單位來正常的進(jìn)行補(bǔ)交。

社保中斷三年，那么也就意味著我們的累計(jì)繳費(fèi)年限會減少三年，但是即便是不能補(bǔ)交，我們從現(xiàn)在開始正常的交費(fèi)，那么保證今后在每一年交費(fèi)的過程中，擁有一個(gè)連續(xù)不斷的繳費(fèi)年限，將來也可以獲得一個(gè)最大化的繳費(fèi)年限，因?yàn)楫吘箖H僅只是中斷了三年，相對來說影響并不是很大，那么在接下來的日子當(dāng)中，我們正常的參保繳費(fèi)就可以了。

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如何計(jì)算社保滯納金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，一般情況下社保在沒當(dāng)年沒有完成交費(fèi)的前提下，比如說你要補(bǔ)交之前的一個(gè)社保費(fèi)用，那么這個(gè)時(shí)候是要收取一定的滯納金，滯納金的費(fèi)用是按著5/10000的一個(gè)滯納金來收取的，所以說，實(shí)際上你的這個(gè)滯納金拖欠的時(shí)間越長，那么也就意味著你交納的社保費(fèi)用也就越高。

當(dāng)然這個(gè)5/10000滯納金的一個(gè)費(fèi)率是公布的一個(gè)滯納金的費(fèi)率，實(shí)際上在征收的過程中，它其實(shí)并沒有這么高，可能有些地區(qū)甚至是免收滯納金，因?yàn)槟承┨囟ǖ囊蛩卦斐蛇@個(gè)社保的中斷，并不是自己主觀意愿的中斷，那么這樣的一個(gè)情況也是免收滯納金的，所以說滯納金，這個(gè)5/10000只是一個(gè)參考數(shù)據(jù)，并不是實(shí)際的一個(gè)征收。

加上還有一個(gè)問題，就是很多地區(qū)它已經(jīng)收緊了這個(gè)社保的一個(gè)補(bǔ)交待遇，所以說即使你自己有錢，想要補(bǔ)交自己的社保，也是很難完成社保的一個(gè)補(bǔ)交，所以說自己想要交費(fèi)用都是不可能的，一般情況下只有通過工作單位來交這個(gè)社保費(fèi)用才是可以進(jìn)行補(bǔ)交的，當(dāng)然這個(gè)滯納金的費(fèi)用，也應(yīng)該由所在的工作單位來進(jìn)行承擔(dān)。

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