本篇文章給大家談?wù)劰偶?jí)鑒定案例，以及9級(jí)工傷鑒定對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷鑒定九級(jí)怎么賠償
• 2、一到九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)具體是指什么
• 4、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些？
• 5、工傷九級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷鑒定九級(jí)怎么賠償

建議請律師代理，這樣的賠償金額會(huì)高一些的。

而且省時(shí)省事。

一到九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、一到 九級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償哪些費(fèi)用 工傷九級(jí) 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業(yè)病 ，經(jīng)認(rèn)定為 工傷 后，由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)依據(jù)gb、t 16180-2021《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和 喪失勞動(dòng)能力 程度的一種綜合評(píng)定。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，九級(jí)傷殘職工享受的待遇就是工傷九級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 九級(jí)工傷賠償?shù)馁M(fèi)用項(xiàng)目有： (一) 醫(yī)療費(fèi) ; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi); (三)輔助器具費(fèi)用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護(hù)理費(fèi) ; (六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 ; (七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 二、九級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi); 交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2021】4號(hào))第4條。 (三)輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn); 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 4、法律依據(jù)2021《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 (五)停工留薪期護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、九級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)具體是指什么

工傷鑒定 九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)具體是指什么 九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 又名 工傷 九級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 標(biāo)準(zhǔn)，即凡 傷殘 達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，享受 九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 。特別推薦九級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 1)癲癇輕度; 2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙; 3)腦挫裂傷無功能障礙; 4)開顱手術(shù)后無功能障礙者; 5)顱內(nèi)異物無功能障礙; 6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙; 7)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者; 8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者; 9)頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng); 10)全身瘢痕占體表面積≥5%; 11)面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕， 12)兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛; 13)三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù); 14)脊椎壓縮前緣高度2 mm或錯(cuò)位變形影響外觀者; 27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力0. 6 ; 28)雙眼矯正視力等于0.5; 29)淚器損傷，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者; 30)雙耳聽力損失≥31 dB或一耳損失≥71 dB; 31)發(fā)聲及言語不暢; 32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴; 33)牙槽骨損傷長度4 cm，牙脫落4個(gè)及以上; 34)上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者; 35)肺修補(bǔ)術(shù); 36)肺內(nèi)異物滯留或異物摘除術(shù); 37)膈肌修補(bǔ)術(shù); 38)限局性膿胸行胸膜剝脫術(shù)， 39)食管修補(bǔ)術(shù); 40)胃修補(bǔ)術(shù)后; 41)十二指腸修補(bǔ)術(shù); 42)小腸修補(bǔ)術(shù)后; 43)結(jié)腸修補(bǔ)術(shù)后; 44)肝修補(bǔ)術(shù)后; 45)膽囊切除; 46)開腹探查術(shù)后; 九級(jí)工傷 鑒定需要自己進(jìn)行一定的程序操作，所以自己要合理的處理，否則自己的權(quán)益維護(hù)就會(huì)失去積極的意義，但是在實(shí)際生活中，此類問題的處理的容易發(fā)生糾紛，在有關(guān)當(dāng)事雙方的利益維護(hù)上可能會(huì)出現(xiàn)爭議，因此法律運(yùn)用才是關(guān)鍵。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些？

腦溢血辦理視同工傷案例極少，故提供一下類似工傷成功案例以供參考。

案例一：李某與西安某報(bào)社工亡待遇糾紛案（晚上在家中休息猝死，認(rèn)定為“視同工亡”）

【亮點(diǎn)】家中猝死仍被認(rèn)定為“視同工亡”，認(rèn)定過程利用“舉證責(zé)任”獲得突破。

【案情概要】李某丈夫楊某為西安某報(bào)社編輯，2011年某日上班時(shí)間稱自己感冒感覺頭暈，后與同事一起離開辦公室回家。次日凌晨4時(shí)多，李某發(fā)現(xiàn)休息的丈夫昏迷不醒，遂將其送往醫(yī)院，經(jīng)搶救無效于當(dāng)天上午11時(shí)死亡，死亡原因?yàn)槟X出血并中樞性呼吸衰竭。后李某按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申請認(rèn)定視同工亡。西安市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為李某丈夫死亡不符合工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定條件，不予認(rèn)定。后李某申請行政復(fù)議及行政訴訟一審，受理部門均維持不予認(rèn)定的結(jié)論。李某不服上訴至西安市中級(jí)人民法院，西安中院認(rèn)為某區(qū)人社局做出具體行政行為證據(jù)不足，撤銷區(qū)法院判決，責(zé)令重新做出具體行政行為。但經(jīng)過半年多時(shí)間，李某多次催促下，去人社局才做出決定，但仍然是不予認(rèn)定。經(jīng)行政復(fù)議又維持，后再次起訴至法院。經(jīng)法院庭審質(zhì)證后發(fā)現(xiàn)，區(qū)人社局始終認(rèn)為李某不能提供感冒癥狀與死亡的因果關(guān)系證據(jù)，所以不予認(rèn)定。余偉安律師認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中人社局犯的最大錯(cuò)誤就是舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤。導(dǎo)致其作出錯(cuò)誤的決定。最終一二審人民法院從根源上理清了法律關(guān)系，均認(rèn)為區(qū)人社局的具體行政行為應(yīng)予撤銷。之后區(qū)人社局重新認(rèn)定楊某死亡視同工亡，幾經(jīng)訴訟，視同工亡認(rèn)定結(jié)論生效且該案的工亡待遇也經(jīng)法律程序裁決生效，現(xiàn)已履行完畢。

案例二：張某猝死家中電梯口獲工傷認(rèn)定案

【亮點(diǎn)】家門口猝死職工被認(rèn)定為視同工傷成功案例。

【案情概要】張某是陜西某煤化工有限公司的大巴司機(jī)，與單位簽訂了勞動(dòng)合同且單位辦理了工傷保險(xiǎn)。2014年12月某日早晨6點(diǎn)左右張某出門前往公司，在家中電梯口突然暈倒，被送往醫(yī)院救治經(jīng)搶救無效死亡。張某家屬要求單位申報(bào)工傷，單位以張某在非工作時(shí)間和非工作崗位突發(fā)疾病為由，拒絕申報(bào)。張某家屬無奈，遂委托余偉安律師代理本案。經(jīng)律師調(diào)查案情了解到事發(fā)時(shí)張某的值班時(shí)間是前一日15時(shí)至事發(fā)日9時(shí)，因大巴司機(jī)特殊的工作環(huán)境加之單位并未提供等候發(fā)車的休息室，所以張某在家中等候發(fā)車。余律師認(rèn)為根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，張某的情況符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷情形。隨后提起工傷認(rèn)定申請，但延安市人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，經(jīng)過行政復(fù)議陜西省人社廳維持了不予認(rèn)定工傷決定。暫時(shí)的失敗讓張某家屬略為灰心，但律師認(rèn)為本案有些特殊性，有很多疑難點(diǎn)，對于最終的勝利還是要有信心。律師決定堅(jiān)持訴訟程序，將陜西省人社廳和延安市人社局作為共同被告起訴至新城區(qū)人民法院。本案經(jīng)過兩審法院審理，最終都采取了余律師的觀點(diǎn)，認(rèn)定張某死亡視同工傷。接到生效判決后，延安市人社局認(rèn)真履行生效裁判，最終依法重新認(rèn)定屬于視同工傷。用人單位在法定期限內(nèi)也未提出行政復(fù)議和行政訴訟。截止目前，該工傷認(rèn)定結(jié)論已經(jīng)完全生效。至此經(jīng)過兩位律師近兩年的努力，讓這樣一起“司機(jī)一大早出門前往公司猝死自家電梯口”的工傷認(rèn)定行政案件以認(rèn)定為“視同工傷”的結(jié)論劃上句號(hào)。

案例三：鄧某與某勞務(wù)公司工傷待遇案（不存在勞動(dòng)關(guān)系仍認(rèn)定為工傷）

【亮點(diǎn)】閻良區(qū)首例經(jīng)法院裁決不存在勞動(dòng)關(guān)系仍被認(rèn)定為工傷的成功案例。

【案情概要】鄧某于2015年9月與羅某簽訂勞務(wù)合同，約定鄧某在羅某位于閻良某工程中從事木工工作，該工程由四川某建筑勞務(wù)公司發(fā)包給羅某。同年10月鄧某在工作時(shí)不慎從架板上墜落，經(jīng)診斷為胸12椎體爆裂性骨折，腰4-5，腰5骶1椎間盤突出癥。后鄧某申請仲裁，閻良區(qū)勞動(dòng)仲裁委裁決鄧某與四川某建筑勞務(wù)公司勞動(dòng)關(guān)系成立，該公司以未向鄧某支付報(bào)酬、未對鄧某進(jìn)行勞動(dòng)用工管理、未與鄧某建立勞動(dòng)關(guān)系為由，向法院起訴確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系。一審法院判決認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立，二審法院生效判決認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系不成立。鄧某對于工傷認(rèn)定很悲觀，無奈之下委托余偉安律師代理該案。余律師堅(jiān)信該案能夠獲得工傷認(rèn)定，首先申請工傷認(rèn)定，申請認(rèn)定過程中，姜律師出具了同樣是團(tuán)隊(duì)代理的西安首例同類型成功案例判決書（法律文書號(hào)：西安市雁塔區(qū)人民法院行政判決書（2015）雁行初字第00116號(hào)），就相關(guān)理論進(jìn)行了充分溝通，最終閻良區(qū)人社局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定鄧某受傷為工傷。該公司向西安市人社局申請行政復(fù)議，復(fù)議維持了工傷認(rèn)定決定。隨后該公司又訴至西安鐵路運(yùn)輸法院，法庭審理過程中余偉安律師認(rèn)為，本案應(yīng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款，和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七項(xiàng)規(guī)定，該公司將工程分包給不具備用工主體資格的羅某，受傷的鄧某雖是羅某招用，但根據(jù)該條法律規(guī)定，具備用工主體資格的該公司應(yīng)承擔(dān)鄧某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。主審該案的法官表示，此類案件比較特殊，之前還未曾審理過，認(rèn)真聽取了律師意見并表示會(huì)認(rèn)真研究判決。最終，法院認(rèn)為閻良區(qū)人社局工傷認(rèn)定和西安市人社局復(fù)議決定證據(jù)充分、程序合法、適用法律法規(guī)正確，判決駁回了該公司訴訟請求。至此，經(jīng)過余律師兩年多的努力，本案雖不存在勞動(dòng)關(guān)系仍被成功認(rèn)定為工傷。

案例四：楊某與四川某環(huán)衛(wèi)管理所勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)糾紛（工亡待遇與交通事故賠償兼得案）

【亮點(diǎn)】女性年齡超過法定退休年齡（事故發(fā)生時(shí)58歲），且與用人單位簽訂勞務(wù)合同，經(jīng)律師提起行政訴訟后，工傷認(rèn)定部門態(tài)度由不予受理改變?yōu)槭芾恚⒄J(rèn)定為工傷，工傷待遇與交通事故“兼得”案例。

【案情概要】楊某母親蔣某入職于四川某縣環(huán)衛(wèi)所從事環(huán)衛(wèi)清掃工作，2015年5月與該環(huán)衛(wèi)所簽訂勞務(wù)用工合同并非勞動(dòng)合同。同年7月蔣某在從事清掃工作時(shí)被貨車撞傷，經(jīng)搶救無效死亡。交通肇事方賠償楊某合計(jì)50余萬元。楊某在處理完交通事故后向環(huán)衛(wèi)所提出索賠，環(huán)衛(wèi)所拒賠。無奈之下，楊某尋求律師幫助，楊某在四川成都、內(nèi)江等地咨詢律師多人，然而律師都表示比較悲觀，理由是《四川省關(guān)于貫徹工傷保險(xiǎn)的實(shí)施意見》第十條規(guī)定，“第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇”。后來，楊某多方打聽找到余偉安律師團(tuán)隊(duì)來處理本案。經(jīng)律師代理提起工傷認(rèn)定申請，人社局不予受理，律師提起行政訴訟后，人社局最終受理并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。環(huán)衛(wèi)所對工傷認(rèn)定不服，提起行政訴訟。本案爭議焦點(diǎn)在于蔣某與環(huán)衛(wèi)所是否存在勞動(dòng)關(guān)系，蔣某所受傷害能否適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定認(rèn)定為工傷。余偉安律師認(rèn)為，蔣某和環(huán)衛(wèi)所雖然所簽的合同名稱為勞務(wù)用工合同，但合同內(nèi)容具有行政隸屬的性質(zhì)，如除提供勞動(dòng)外蔣某需接受管理、服從安排、遵守規(guī)章制度等，所以可以確定蔣某與環(huán)衛(wèi)所勞動(dòng)關(guān)系的存在。其次，法律對達(dá)到法定退休年齡的人員與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并沒有禁止性的規(guī)定，蔣某已過法定退休年齡，在工作時(shí)所受傷害仍應(yīng)由《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。本案經(jīng)過四川省內(nèi)江市市中區(qū)人民法院和四川省內(nèi)江市中級(jí)人民法院兩審審理，兩審法院均認(rèn)可余偉安律師觀點(diǎn)，最終認(rèn)定內(nèi)江市人社局作出的工傷認(rèn)定決定程序合法，事實(shí)清楚、證據(jù)充分。隨后申請勞動(dòng)仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全額支持了楊某請求的工亡待遇共計(jì)57余萬，環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)按程序履行。

案例五：馮某與西安某社保中心工傷待遇糾紛行政訴訟案

【亮點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心拒付工傷待遇，民告官行政訴訟勝訴案例。

【案情概要】馮某為西安市某公路收費(fèi)站職工，2013年9月從宿舍樓前往收費(fèi)站崗?fù)r(shí)，被一輛面包車撞傷，單位確認(rèn)為工傷，并鑒定因工完全喪失勞動(dòng)能力。2014年西安市長安區(qū)人民法院作出民事判決書，判令肇事司機(jī)承擔(dān)一百五十七萬的賠償責(zé)任。2015年因肇事司機(jī)去向不明，在金融機(jī)構(gòu)無存款，無其他可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)線索，致無法執(zhí)行，西安市長安區(qū)人民法院裁定本次執(zhí)行程序終結(jié)。馮某無法獲得肇事司機(jī)的民事賠償，遂向西安市某社保中心提出工傷待遇支付申請，但該社保中心以交通事故已判決賠付，且申請工傷待遇數(shù)額巨大為由拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。2016年馮某委托余偉安律師、贠夢辰律師代理該案提起行政訴訟，西安鐵路運(yùn)輸法院采納了律師代理意見，即根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》等規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，以及職工或者其近親屬對第三人提起民事訴訟尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，法院應(yīng)予支持。最終西安鐵路運(yùn)輸法院判決該社保機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中向馮某支付全額工傷待遇。

案例六：田某與西安某高校工亡待遇與交通事故賠償兼得案例

【亮點(diǎn)】“季節(jié)工”仍被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人與高校（事業(yè)單位）之間的工亡待遇勞動(dòng)爭議，在勞動(dòng)仲裁階段取得兼得裁決效果實(shí)屬不易。

【案情概要】老田從2009年11月進(jìn)入西安某大學(xué)從事鍋爐工工作，每年上班四個(gè)月，未訂立書面勞動(dòng)合同，未辦理工傷保險(xiǎn)。2014年3月田某在下班途中遭遇交通事故，經(jīng)搶救無效死亡，之后其家屬小田等與肇事司機(jī)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，司機(jī)一次性賠付人身損害賠償40余萬元。小田認(rèn)為父親屬于工亡，向單位主張工亡待遇遭到拒絕，單位認(rèn)為與鍋爐工老田不屬于勞動(dòng)關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系，因此認(rèn)為不屬于工傷，無奈小田訴諸法律程序。2015年7月陜西省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，確認(rèn)老田與該大學(xué)存在勞動(dòng)關(guān)系。同年10月西安市長安區(qū)人社局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定老田死亡視同工亡。2016年4月余偉安律師接受小田等家屬委托向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求單位支付因工死亡喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)60余萬。其間該大學(xué)對于工傷認(rèn)定書提起行政訴訟致仲裁中止審理，西安鐵路運(yùn)輸法院受理行政訴訟后，經(jīng)過兩審終審，均認(rèn)定田某的死亡“視同工傷”。中止事項(xiàng)終結(jié)后，仲裁庭再次開庭審理，并裁決支持喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金的請求。仲裁庭庭審過程中，余偉安律師認(rèn)為焦點(diǎn)問題是“兼得”和“補(bǔ)差”的法律適用問題，最終，仲裁庭采納了余偉安律師的代理意見，認(rèn)為單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條支付死者家屬工傷待遇。通常仲裁庭依照《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十二條規(guī)定“工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。”會(huì)作出“補(bǔ)差”裁決。本案經(jīng)過律師努力在勞動(dòng)仲裁階段成功取得工傷待遇與交通事故賠償兼得效果也屬少見。

案例七：陳某工亡待遇與交通事故賠償兼得案

【亮點(diǎn)】交通事故賠償金超過工傷待遇數(shù)額，未經(jīng)訴訟，經(jīng)律師交涉，工傷保險(xiǎn)基金直接支付；交通事故與工亡待遇“兼得”案例。

【案情概要】陳某是西安某公司駕駛員，2014年9月某日夜間，在重慶駛往達(dá)州方向高速公路上，因陳某所駕駛的重型半掛牽引車發(fā)生故障，將車停在緊急停車道內(nèi)下車排除故障。肖某駕駛一重型倉柵式貨車在行駛中，在此路段因未降低行駛速度，其車頭右側(cè)與陳某所架車輛左側(cè)相撞，又與中央隔離帶防護(hù)欄相撞，導(dǎo)致陳某車輛向前滑移，右后輪碾壓正在該車下方排除故障的陳某，致陳某當(dāng)場死亡。此事經(jīng)交警部門認(rèn)定，肖某負(fù)事故主要責(zé)任，陳某負(fù)事故次要責(zé)任。陳某家屬在處理過交通事故獲得近60萬余元賠償后，向西安市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工亡待遇。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十二條，“工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。”認(rèn)為交通事故已經(jīng)賠償高達(dá)60萬余元，因此拒絕支付工傷待遇。遂委托余偉安律師團(tuán)隊(duì)代理本案，經(jīng)幾位律師多次與西安市蓮湖區(qū)社保機(jī)構(gòu)交涉，最終工傷保險(xiǎn)基金同意支付，并于2016年9月18日支付56萬余元。

案例八：孫某訴陜西某公司工傷待遇糾紛案

【亮點(diǎn)】交通事故與工傷（傷殘九級(jí)）待遇?“兼得”；一審判決“補(bǔ)差”，二審改判“兼得”。

【案情概要】2012年4月孫某入職陜西某公司從事保安工作，同年11月在單位工作期間，在指揮車輛停車時(shí)被車輛撞傷，住院期間交通事故獲得賠償。2013年6月西安市未央?yún)^(qū)人社局認(rèn)定孫某所受傷害為工傷。2015年9月孫某因2012年“老工傷”再次去醫(yī)院接受治療產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。孫某多次向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇，但屢次被拒絕，之后找到余偉安律師請求幫助。2016年3月經(jīng)西安市勞動(dòng)能力鑒定中心評(píng)定，孫某的傷殘等級(jí)為九級(jí)。后申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工傷待遇，但仲裁委只支持2015年二次治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和生活護(hù)理費(fèi)，共計(jì)7900余元，未支持一次性傷殘補(bǔ)助金等“三個(gè)一次性”傷殘待遇。遂向西安市新城區(qū)人民法院提起訴訟，但該院認(rèn)為孫某在交通事故中已獲得賠償金，單位只應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇與交通肇事方的賠償金的差額共3萬余元。余律師認(rèn)為，法院判決工傷待遇與交通事故“補(bǔ)差”沒有法律規(guī)定和法律理論支持，理論上兩者屬不同性質(zhì)的法律關(guān)系，實(shí)踐中兩者也是分別依據(jù)不同的法律法規(guī)。經(jīng)上訴，西安市中級(jí)人民法院認(rèn)可了余律師的觀點(diǎn)，改判公司向?qū)O某共支付10萬余元工傷保險(xiǎn)待遇。

案例九：張某與北京某商貿(mào)公司工傷待遇糾紛案

【亮點(diǎn)】入職一周下班途中發(fā)生交通事故，超市小時(shí)工促銷員與展臺(tái)商事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立；城市里上班，每天花兩小時(shí)回農(nóng)村家中休息，仍屬合理的“上下班途中”。

【案情概要】張某的丈夫田某于2015年2月4日經(jīng)人介紹，入職北京某商貿(mào)公司合作商華潤萬家西安咸寧店，擔(dān)任促銷員，華潤萬家為其辦理了入職手續(xù)，2015年2月11日正式上班，工作時(shí)間為8時(shí)至18時(shí)。2月17日晚20時(shí)左右，田某在回家途中發(fā)生交通事故，后經(jīng)搶救無效死亡。交通事故發(fā)生后，經(jīng)交警勘察現(xiàn)場無法查明肇事者，后交警部門出具了交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定田某無事故責(zé)任。田某妻子張某向北京某商貿(mào)公司主張?zhí)锬车墓ね龃觯垂煳杏鄠グ猜蓭焾F(tuán)隊(duì)代理本案。律師向西安市仲裁委員會(huì)提起仲裁，申請確認(rèn)田某與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。該公司辯稱，田某以小時(shí)計(jì)算報(bào)酬，每天結(jié)清報(bào)酬，雙方只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理關(guān)系。但是，經(jīng)律師了解，田某在該公司展臺(tái)從事生鮮冷肉銷售工作，其提供的勞動(dòng)是該公司業(yè)務(wù)組成部分，且該公司向田某支付工資，同時(shí)接受該公司委托華潤萬家超市的管理。以上都表明田某與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。西安市仲裁委認(rèn)同律師的觀點(diǎn)，裁定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。后該公司起訴至西安市新城區(qū)人民法院，經(jīng)過兩審終審，法院皆判決雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。之后，律師代理張某申請工傷認(rèn)定，西安市新城區(qū)人力資源與社會(huì)保障局認(rèn)定田某死亡為工亡且已生效。

案例十：李某訴西安某建筑公司勞動(dòng)爭議糾紛案

【亮點(diǎn)】建筑公司將工程發(fā)包給勞務(wù)公司，建筑工人仍被確認(rèn)與建筑公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

【案情概要】2016年6月老李進(jìn)入西安某建筑公司位于高陵區(qū)工地工作，未簽訂勞動(dòng)合同。9月某日，老李駕駛電動(dòng)車在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。之后老李兒子小李向該公司主張工亡待遇未果，委托余偉安律師團(tuán)隊(duì)代理本案。該建筑公司在庭審過程中舉證《勞務(wù)合同》，證明高陵區(qū)工地所有勞務(wù)均已發(fā)包給陜西某勞務(wù)公司，試圖否認(rèn)與老李存在勞動(dòng)關(guān)系。律師前期進(jìn)行了充分的調(diào)查取證，成功取得部分錄音及書面材料作為證據(jù)適用，并最終經(jīng)過法庭調(diào)查以及激烈的法庭辯論，高陵區(qū)仲裁委和高陵區(qū)人民法院均支持了律師的觀點(diǎn)“建筑公司雖已經(jīng)將勞務(wù)分包給勞務(wù)公司，但公司本身具備用工主體資格，且通過本律師提供的證據(jù)并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，足以證明死者與建筑公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建筑公司提供的《勞務(wù)合同》不影響其與死者建立勞動(dòng)關(guān)系。”本案經(jīng)西安市高陵區(qū)仲裁委裁決，確認(rèn)老李與陜西某建筑公司事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。后該建筑公司不服裁決，起訴至高陵區(qū)人民法院，依法再次維持雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

如果第一次突出性腦出血當(dāng)場或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。如沒有死亡，那么不能按工傷程序處理的。

法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第十四條、十五條。　

第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

因此，職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷九級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1）癲癇輕度；2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3）腦挫裂傷無功能障礙；4）開_手術(shù)后無功能障礙者；5）_內(nèi)異物無功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9）頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)；10）全身瘢痕占體表面積5％；

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷九級(jí)鑒定案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于9級(jí)工傷鑒定、工傷九級(jí)鑒定案例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。