本篇文章給大家談?wù)劰娱L醫(yī)療期怎么申請，以及工傷延期治療如何申請對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工如何申請延長醫(yī)療期
• 2、傷殘鑒定跟延長醫(yī)療期需要的資料一樣嘛
• 3、職工患病怎樣才能申請醫(yī)療期
• 4、工傷一年滿再次延長申請需要什么手續(xù)
• 5、醫(yī)療期怎么申請
• 6、工傷休養(yǎng)滿一年未恢復(fù)該如何申請延期?

員工如何申請延長醫(yī)療期

1、對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

2、法律分析：是的。也可以直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復(fù)印件以及委托書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進(jìn)行申請延長工傷延長醫(yī)療期申請。也就是員工和單位都可以進(jìn)行申請。

3、員工向公司申請醫(yī)療期，提出書面申請，有的公司可能是發(fā)郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫(yī)院的診斷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期(醫(yī)療期)。

4、法律分析：職工患病醫(yī)療期滿后，需要延長治療，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，然后單位批準(zhǔn)就可以了。

傷殘鑒定跟延長醫(yī)療期需要的資料一樣嘛

不一樣。傷殘等級鑒定需要的材料包括：診斷證明書，加蓋院章的出院小結(jié)、病歷，本人的身份證或居民戶口簿，當(dāng)事人原始的和最近的片子。

傷殘鑒定和勞動能力鑒定不能同時做。做勞動能力鑒定的前提是認(rèn)定為工傷。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

這個具體要看進(jìn)行傷殘鑒定的目的是什么，如果是因為涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進(jìn)行傷殘鑒定。

工傷傷殘鑒定是在申請工傷傷殘鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行傷殘鑒定的行為。需要材料，工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。

法律分析：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

一般沒賠償，但 醫(yī)療費用 及工傷 工資 應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

職工患病怎樣才能申請醫(yī)療期

職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。

醫(yī)療期的申請程序 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 員工向公司申請醫(yī)療期，提出書面申請，有的公司可能是發(fā)郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫(yī)院的診斷。

需要提供醫(yī)院的診斷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期（醫(yī)療期）。

工傷一年滿再次延長申請需要什么手續(xù)

1、工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過批準(zhǔn)后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

2、工傷延期需要的資料：(一)工傷認(rèn)定延期申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷保險辦理延期需要的材料(一)工傷認(rèn)定延期申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

醫(yī)療期怎么申請

1、醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。符合下列全部條件的，可提出延長醫(yī)療期的申請：（1）工傷職工已滿最長醫(yī)療期；（2）傷情或病情尚未穩(wěn)定需進(jìn)一步治療的，由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見。

2、員工向公司申請醫(yī)療期，提出書面申請，有的公司可能是發(fā)郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫(yī)院的診斷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期（醫(yī)療期）。

3、員工向公司申請醫(yī)療期，提出書面申請，有的公司可能是發(fā)郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫(yī)院的診斷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期(醫(yī)療期)。

工傷休養(yǎng)滿一年未恢復(fù)該如何申請延期?

法律分析：工傷期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請認(rèn)定。

法律分析：可向市級(設(shè)區(qū))勞動能力鑒定委員會提出申請；經(jīng)批準(zhǔn)后，可再延長停工留薪時間不得超過12個月。否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

要求延長停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和《延長停工留薪期申請表》、《工傷認(rèn)定書》、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

員工在停工留薪期完畢之后還沒有恢復(fù)，可以向勞動能力鑒定委員會申請醫(yī)療期延期，但是是否批準(zhǔn)應(yīng)該由勞動能力鑒定委員會根據(jù)實際傷情來作為判定的。 工傷期間結(jié)束還沒全好，提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。

法律分析：建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請表》向保險關(guān)系股申報備案，申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。

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