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本文目錄一覽：

• 1、河南省工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019最新
• 3、河南省工傷住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)
• 4、河南級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

河南省工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019最新

人身損害賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、伙食費、護(hù)理費、交通費、住宿費、營養(yǎng)費、殘疾賠償費、殘疾用具費、喪葬費、死亡賠償金、生活費和撫慰金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照海南省相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。伙食費住院伙食補助費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費的規(guī)定計算。護(hù)理人員無收入的，護(hù)理費的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)計算。交通費交通費的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)次數(shù)相符。票據(jù)少于就醫(yī)次數(shù)的，一般可根據(jù)實際票據(jù)認(rèn)定;票據(jù)多于就醫(yī)次數(shù)的，應(yīng)以實際就醫(yī)次數(shù)認(rèn)定。住宿費住宿費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，以住宿費的收據(jù)為憑。營養(yǎng)費營養(yǎng)費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。殘疾賠償金受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入元×20年×傷殘賠償系數(shù)受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數(shù)受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×5年×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=農(nóng)民人均純收入元×5年×傷殘賠償系數(shù)殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數(shù)額。喪葬費喪葬費，按照侵權(quán)行為地的喪葬費標(biāo)準(zhǔn)支付。死亡賠償金受害人在60周歲以下城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×20年農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)民人均純收入元×20年受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)民人均純收入元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×5年農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)民人均純收入元×5年生活費被撫養(yǎng)人在18周歲以下城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=城鎮(zhèn)居民家庭人均消費性支出元×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=農(nóng)民家庭人均生活消費支出額元×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(城鎮(zhèn)居民家庭人均消費性支出元×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(農(nóng)民家庭人均生活消費支出額元×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛城鎮(zhèn)居民家庭人均消費性支出元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛農(nóng)民家庭人均生活消費支出額元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù)被撫養(yǎng)人在75周歲以上城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(城鎮(zhèn)居民家庭人均消費性支出元×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(農(nóng)民家庭人均生活消費支出額元×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償系數(shù)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償系數(shù))撫慰金精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。注：民法典將于2021年1月1日起實施。

河南省工傷住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)

河南省工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)到異地治療，沒有住院期間一般不超過5日，由 工傷保險基金 支付交通費20元/天，食宿費用按直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區(qū)最高不超過120元/天/人據(jù)實報銷。河南省人力資源和社會保障廳《河南省關(guān)于工傷保險基金支付工傷人員住院 伙食補助費 等有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見》豫人社工傷[2012]1號一、工傷保險基金支付工傷人員住院治療工傷的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用等暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以后根據(jù)物價和生活水平變化情況由省人力資源社會保障行政部門調(diào)整，并向社會公布。（一）工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人；其他地區(qū)：20元/天/人。（二）工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的交通、食宿費用1、市內(nèi)交通補貼：20元/天/人；2、長途公共汽車、火車（硬臥或硬座，高鐵、動車二等座及以下）、輪船（三等艙及以下）實報實銷；病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)審核同意后方可據(jù)實報銷。3、食宿費用：據(jù)實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區(qū)最高不超過120元/天/人。4、市內(nèi)交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達(dá)目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。（三）工傷人員配置（更換）輔助器具所需交通及食宿費用標(biāo)準(zhǔn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二_一二年二月一日河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于工傷人員住院伙食補助費等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行問題的意見》豫人社工傷[2012]7號各省轄市人力資源和社會保障局、省直統(tǒng)籌各單位：為貫徹《關(guān)于工傷保險基金支付工傷人員住院伙食補助費等有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見》（豫人社工傷〔2012〕1號，以下簡稱《意見》），進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)補助費用的支付，滿足工傷人員外出就醫(yī)需要，現(xiàn)就相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中有關(guān)問題提出以下意見，請遵照執(zhí)行。一、工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，要嚴(yán)格履行審核手續(xù)，未經(jīng)審核外出治療或無故延長住院時間的，相關(guān)費用不予報銷。病情緊急無法履行審核手續(xù)的，應(yīng)于外出24小時內(nèi)口頭報經(jīng)辦機構(gòu)備案，并及時補辦有關(guān)審核手續(xù)。二、工傷人員長期外地居住，報經(jīng)辦機構(gòu)同意在長期居住地治療工傷的，不報銷外出就醫(yī)的交通和食宿補助費用。到長期居住地所在省轄市以外治療工傷的，由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付住院期間伙食補助費、交通、食宿費。三、因工外出期間遭受事故傷害，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)治療的，不屬于外出就醫(yī)情形，工傷保險基金不支付交通和住宿費用。相關(guān)費用由所在單位按本單位因工出差規(guī)定辦理。四、工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷，由于路途遠(yuǎn)、住院床位緊張等因素，無法及時辦理入院手續(xù)的，給予一定的住院等待期。住院等待期一般不超過5日，特殊情況報經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長，但最長不超過10日。五、病情特殊，報經(jīng)辦機構(gòu)審核同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷，但不需要住院治療的，按規(guī)定報銷交通、食宿費用，不再支付住院期間伙食補助費。不住院治療工傷的時間一般不超過5日，特殊情況報經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長，但最長不超過10日。六、工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費，憑住院病歷、出院證等記載的實際住院天數(shù)核定。七、《意見》及本意見中所稱“到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷”是指到省轄市以外治療工傷。省直統(tǒng)籌單位工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療，是指到單位所在地省轄市以外地區(qū)治療。單位跨省轄市的，按照就近和方便治療的原則確定所在地省轄市，具體辦法由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。二○一二年四月十二日

河南級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2018年河南省九級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 一、 醫(yī)療費 1、職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 二、住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 三、 誤工費( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 四、 護(hù)理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 五、 九級工傷 享受的待遇 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，九級 傷殘 為8個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 河南省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。 終止或 解除勞動關(guān)系 的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 對于已辦理 退休 手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。 六、 非法用工 傷亡賠償 1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或 童工 在治療期間的費用和一次性 賠償金 ，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。 2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。 3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍， 八級傷殘 的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍， 十級傷殘 的為賠償基數(shù)的1倍。 5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 七、其他情形 1、 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 以上就是河南級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果在工作時受傷了，可以參考以上內(nèi)容。

河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，2017年河南省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 主要為以下： 一、 醫(yī)療費 1、治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工 醫(yī)療費用 、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費用。 4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。 二、伙食補助費 1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。 2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。 三、 停工留薪期 工資 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、 護(hù)理費 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 五、 一次性傷殘補助金 1、 傷殘津貼 實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補足差額;保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。 六、傷殘津貼 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 七、一次性工傷醫(yī)療補助金 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 八、一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為6—56個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。 2、終止或 解除勞動關(guān)系 的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。

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