本篇文章給大家談?wù)劶?017工傷工資調(diào)整，以及吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吉林省工傷保險待遇調(diào)整,調(diào)多少?什么時候執(zhí)行
• 2、吉林省退休人員工資上調(diào)多少
• 3、吉林省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 4、2017年工傷工資浮動標(biāo)準(zhǔn)
• 5、長春市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

吉林省工傷保險待遇調(diào)整,調(diào)多少?什么時候執(zhí)行

1、社保繳費基數(shù)年度調(diào)整一次的同時，社保局也會要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的平均工資進行繳費基數(shù)的申報調(diào)整，調(diào)整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數(shù)得出當(dāng)年度新的社保繳費基數(shù)。

2、第四條工傷保險基金當(dāng)年結(jié)余部分作為儲備金存入工傷保險基金財政專戶，單獨列賬管理，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。

3、吉林省退休養(yǎng)老金普遍調(diào)整每人每月增加115元按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號)要求，我省制定了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作方案。

吉林省退休人員工資上調(diào)多少

1、(一)定額調(diào)整 退休人員每人每月增加30元。 (二)掛鉤調(diào)整 與繳費年限(工作年限)掛鉤。

2、%。法律客觀：中華人民共和國 社會保險法 全文第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

3、計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

4、并且確定調(diào)整比例在5%左右。調(diào)整 退休金 ，的辦法主要包括四個部分：每人每月增加60元；每一年繳費年限可以獎勵2元錢；領(lǐng)取的養(yǎng)老金為基數(shù)，201%調(diào)整養(yǎng)老金；女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元。

5、(一)定額調(diào)整退休人員每人每月增加39元。(二)掛鉤調(diào)整與繳費年限(工作年限)掛鉤。

6、元。目前在已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的16個地區(qū)中排在第一名。第二類是調(diào)整前養(yǎng)老金水平基數(shù)高的人，他們是與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的最大受益者。養(yǎng)老金水平每比別人高1000元錢，就能多漲10元。更利于機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

吉林省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調(diào)整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。

2017年工傷工資浮動標(biāo)準(zhǔn)

1、伙食補助 標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。

2、則其病假工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來計算，具體標(biāo)準(zhǔn)則由公司依法確定。

3、按照在此單位受傷前十二個月平均工資進行發(fā)放，如果沒有平均工資，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的百分之六十，按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的百分之六十進行發(fā)放。

4、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

長春市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

長春市二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

長春市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

長春市五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十六個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

根據(jù)我國《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級傷殘如下： 工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金等。

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