今天給各位分享企業(yè)員工非工傷死亡如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2015的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工非工傷死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、職工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 3、在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、員工非因工負(fù)傷或非因工死亡，公司應(yīng)如何賠償？

職工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：1、喪葬費(fèi)，本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月；2、一次性救濟(jì)金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條?工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，?根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，?除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：?其供養(yǎng)直系親屬一人者，?為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

法律客觀：

生活中我們常常聽(tīng)說(shuō)工傷賠償?shù)陌咐踔辆桶l(fā)生在我們的身邊，我們對(duì)因工傷死亡會(huì)獲得賠償很熟悉，那么現(xiàn)在非工傷原因呢？應(yīng)該怎么處理？對(duì)于臨時(shí)工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？一、企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助金企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20％。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10％。（三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30％。二、相關(guān)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一；不滿一周歲者不給。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十二條工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25％；2人者，為死者本人工資40％；3人或3人以上者，為死者本人工資50％。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止（供養(yǎng)條件見(jiàn)第十一章的規(guī)定）。以上內(nèi)容就是臨時(shí)工肥工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)法律規(guī)定。有需要的朋友可以咨詢律師，律師會(huì)為大家詳細(xì)地解答的。

員工非因工負(fù)傷或非因工死亡，公司應(yīng)如何賠償？

補(bǔ)償項(xiàng)目為喪葬費(fèi)加撫恤金。如果辦了社保，由社保機(jī)構(gòu)支付。 不應(yīng)當(dāng)作為工傷賠償。 非工傷，或獲得適當(dāng)補(bǔ)償，補(bǔ)償項(xiàng)目包括 喪葬費(fèi)和撫恤金 ，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或 非因工負(fù)傷 死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月，詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。而《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月，你公司可予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

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