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本文目錄一覽：

• 1、員工出車禍,人力資源部該如何解決
• 2、交通警察到達事故現(xiàn)場后應(yīng)做哪些工作
• 3、員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理
• 4、交警到達交通事故現(xiàn)場以后應(yīng)當(dāng)做些哪些工作
• 5、車輛發(fā)生交通事故后要做那些工作
• 6、員工上下班時間出了交通事故，公司怎么辦？

員工出車禍,人力資源部該如何解決

做為公司而言，對于員工在工作期間受傷的要承擔(dān)工傷損害賠償，除有證據(jù)證明員工有重大過錯的情況下，一般要承擔(dān)全部賠償。對于工傷賠償?shù)膩碓从卸唬绻麊挝粸閱T工投保了工傷保險，則在出現(xiàn)工傷情況時，直接啟動工傷賠償程序，單位為此不用過多操心，一切按照國家相關(guān)規(guī)定處理即可，這時的賠償主體由單位直接轉(zhuǎn)為國家。二，如果單位未給員工投保工傷保險，則比較麻煩，用人單位為此要承擔(dān)傷者的全部費用。至于是否屬于工傷很容易界定，直接看是不是在工作時間即可，目前有兩種說法，上下班途中是否屬于工作時間還有些爭議，具體可以留言給我，希望可以幫到你！

交通警察到達事故現(xiàn)場后應(yīng)做哪些工作

交通警察到達事故現(xiàn)場后，一般應(yīng)做好如下工作： 1、制作受理制作受案登記表并記錄內(nèi)容； 2、到達現(xiàn)場并進行勘察； 3、對現(xiàn)場進行取證； 4、詢問當(dāng)事人、證人并制作詢問筆錄； 5、根據(jù)勘察以及詢問結(jié)果制作 事故認定書 。《道路交通安全法》第七十二條 公安機關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，收集證據(jù)；因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。 對當(dāng)事人的生理、精神狀況等專業(yè)性較強的檢驗，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)委托專門機構(gòu)進行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。

員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理

員工下班途中發(fā)生交通事故，如果事故不是由于本人主要責(zé)任造成的，才認定為工傷，按照工傷處理；

如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

交警到達交通事故現(xiàn)場以后應(yīng)當(dāng)做些哪些工作

1、劃定警戒區(qū)域，在安全距離位置放置發(fā)光或者反光錐筒和警告標(biāo)志，確定專人負責(zé)現(xiàn)場交通指揮和疏導(dǎo)，維護良好道路通行秩序；2、組織搶救受傷人員；3、指揮勘查、救護等車輛停放在便于搶救和勘查的位置，開啟警燈，夜間還應(yīng)當(dāng)開啟危險報警閃光燈和示廓燈；4、查找道路交通事故當(dāng)事人和證人，控制肇事嫌疑人。法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第二十四條交通警察適用簡易程序處理道路交通事故時，應(yīng)當(dāng)在固定現(xiàn)場證據(jù)后，責(zé)令當(dāng)事人撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通。拒不撤離現(xiàn)場的，予以強制撤離。當(dāng)事人無法及時移動車輛影響通行和交通安全的，交通警察應(yīng)當(dāng)將車輛移至不妨礙交通的地點。具有本規(guī)定第十三條第一款第一項、第二項情形之一的，按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第一百零四條規(guī)定處理。撤離現(xiàn)場后，交通警察應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場固定的證據(jù)和當(dāng)事人、證人陳述等，認定并記錄道路交通事故發(fā)生的時間、地點、天氣、當(dāng)事人姓名；駕駛證號或者身份證號、聯(lián)系方式、機動車種類和號牌號碼、保險公司、保險憑證號、道路交通事故形態(tài)、碰撞部位等，并根據(jù)本規(guī)定第六十條確定當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)場制作道路交通事故認定書。不具備當(dāng)場制作條件的，交通警察應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)制作道路交通事故認定書。道路交通事故認定書應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽名，并現(xiàn)場送達當(dāng)事人。當(dāng)事人拒絕簽名或者接收的，交通警察應(yīng)當(dāng)在道路交通事故認定書上注明情況。

車輛發(fā)生交通事故后要做那些工作

交通事故的處理流程大致如下；

1.受理報案

公安交通管理部門接到當(dāng)事人或其他人的報案之后，按照管轄范圍予以立案。

2.現(xiàn)場處理

公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)。

3.責(zé)任認定

在查清交通事故事實的基礎(chǔ)上，公安交通管理部門根據(jù)事故當(dāng)事人的違章行為與交通事故的因果關(guān)系、作用大小等，對當(dāng)事人的交通事故責(zé)任作出認定。

4.裁決處罰

公安交通管理部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對肇事責(zé)任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。

5.損害賠償調(diào)解

對交通事故造成的人員傷、亡及經(jīng)濟損失的賠償，按照有關(guān)規(guī)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)事故責(zé)任劃分相應(yīng)的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當(dāng)事人進行調(diào)解。雙方同意達成協(xié)議，由事故調(diào)解人員制作并發(fā)給損害賠償調(diào)解書。

員工上下班時間出了交通事故，公司怎么辦？

發(fā)生交通事故，報警后交警隊作出事故認定書，員工的損失，先由對方機動車投保交強險、商業(yè)三者險的保險公司賠償，協(xié)商不成，可以起訴；

員工不是交通事故主要責(zé)任的（負事故同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任），可以申請認定工傷，享受工傷待遇（醫(yī)療費、停工留薪期工資、經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘等級的還有：一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等），用人單位交納工傷保險的，由工傷保險基金支付，否則由用人單位賠償。

見：1、民法典第一千二百一十三條【交通事故責(zé)任承擔(dān)主體賠償順序】機動車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的，由侵權(quán)人賠償。

2、工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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