本篇文章給大家談?wù)劰粯?gòu)成傷殘賠什么，以及工傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)的都有哪些賠償項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不算傷殘?jiān)趺促r償
• 2、工傷未造成傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
• 3、工傷不構(gòu)成勞動(dòng)傷殘等級(jí)賠多少
• 4、不構(gòu)成傷殘等級(jí)應(yīng)該怎么賠償
• 5、受了工傷沒有傷殘都有什么賠償
• 6、工傷手指骨折,如果不夠成傷殘,公司是不賠償了嗎?,如果賠償,應(yīng)該賠償...

工傷不算傷殘?jiān)趺促r償

1、工傷評(píng)不上傷殘時(shí)，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。

2、法律主觀：工傷沒有傷殘等級(jí)公司需要賠償多少錢員工工傷無(wú)傷殘等級(jí)，單位需要支付員工住院期間的陪護(hù)費(fèi)用以及停工留薪期間的工資。

3、工傷沒有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，可以參考最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉專话阋罁?jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

4、工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，沒有補(bǔ)償。 （二）鑒定為五至十級(jí)的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，所在單位支付一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 ，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

工傷未造成傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、勞動(dòng)者不構(gòu)成傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。

2、工傷無(wú)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：康復(fù)后，有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。如果考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可以享受殘疾待遇。具體治療視傷殘程度而定；工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由工廠支付；工傷醫(yī)療休息期間的工資按正常工作待遇支付。

3、工傷沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，獲得以下賠償：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)時(shí)，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。

工傷不構(gòu)成勞動(dòng)傷殘等級(jí)賠多少

工傷不夠傷殘等級(jí)的，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇；醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

工傷沒有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，可以參考最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉專话阋罁?jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

法律主觀：勞動(dòng)者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由 工傷保險(xiǎn)基金 支付：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

法律分析：工傷不夠傷殘等級(jí)的，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇，比如：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：工傷沒有 達(dá)到傷殘等級(jí) ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

不構(gòu)成傷殘等級(jí)應(yīng)該怎么賠償

法律分析：工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

法律主觀：工傷不夠傷殘等級(jí)的，員工仍然可以獲得下列賠償：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用的賠償；住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償；以及交通、食宿費(fèi)用等賠償。

工傷沒有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，可以參考最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉專话阋罁?jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

受了工傷沒有傷殘都有什么賠償

法律主觀：工傷沒有傷殘等級(jí)公司需要賠償多少錢員工工傷無(wú)傷殘等級(jí)，單位需要支付員工住院期間的陪護(hù)費(fèi)用以及停工留薪期間的工資。

工傷沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，獲得以下賠償：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

沒有殘疾的工傷有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費(fèi)：工傷治療費(fèi)用所需的費(fèi)用，應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

廣州職工工傷致殘有哪些賠償，找法網(wǎng)小編為您介紹，希望能給您提供幫助。伙食費(fèi) 由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。

工傷手指骨折,如果不夠成傷殘,公司是不賠償了嗎?,如果賠償,應(yīng)該賠償...

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)也是可以要求賠償?shù)模瑢?duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)是：由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補(bǔ)助費(fèi)(前提住院)；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

你應(yīng)該申請(qǐng)工傷的，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。

手指骨折工傷后，一定要先進(jìn)行工傷即傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級(jí)認(rèn)定和鑒定來(lái)進(jìn)行。

法律分析：對(duì)于手指頭骨折工傷賠償?shù)膯?wèn)題，需要看被鑒定為幾級(jí)工傷。

關(guān)于工傷不構(gòu)成傷殘賠什么和工傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)的都有哪些賠償項(xiàng)目的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。