今天給各位分享工傷保險待遇申請主體的知識，其中也會對工傷待遇支付主體進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報主體是什么
• 2、享有工傷保險權(quán)利的主體是什么
• 3、申請工傷保險待遇須知的事項是什么?
• 4、工傷待遇自己申請還是單位申請
• 5、承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體

工傷申報主體是什么

法律主觀：（一） 工傷認(rèn)定申請 主體 1．用人單位 申請工傷認(rèn)定 ：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位是工傷職工或者其直系親屬是工會組織。

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。

法律分析：工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。 (一)職工所在單位。 由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。

勞動能力鑒定申請主體包括：用人單位、工傷職工或者其近親屬。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

享有工傷保險權(quán)利的主體是什么

法律分析：享有工傷保險權(quán)利的主體是職工、雇工。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷保險權(quán)利義務(wù)主體、保險待遇項目和支付時間不同的工傷待遇項目，權(quán)利義務(wù)主體、時間條件各不相同。

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但是，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

具有獨(dú)立民事權(quán)利主體資格的組織是主體。對于合法成立、有一定組織機(jī)構(gòu)和財產(chǎn)，但不具備法人資格的組織，用人過程中發(fā)生的工傷，組織一方應(yīng)成為被認(rèn)定的主體一方。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利： 申請 工傷認(rèn)定 的權(quán)利。工傷認(rèn)定是工傷職工享受 工傷保險 待遇的前提。

申請工傷保險待遇須知的事項是什么?

1、申請工傷保險待遇要符合什么條件 工傷人員須經(jīng)過勞動行政部門工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定。單位按時繳納工傷保險費(fèi)。工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)(或小城鎮(zhèn))社會保險，并按規(guī)定繳納了社會保險費(fèi)。

2、申請工傷保險待遇的注意事項有哪些注意申請主體。勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政部門提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。

3、工傷保險待遇申領(lǐng)流程 (一)工傷醫(yī)療費(fèi)報銷 職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。

工傷待遇自己申請還是單位申請

工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請。員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定可以由單位申請，也可以由勞動者本人申請。如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請、調(diào)查核實和作出工傷認(rèn)定決定。

承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但是，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

根據(jù)《試行辦法》和有關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān) 工傷 賠償責(zé)任的主體是“肇事者”，而不是企業(yè)或 工傷保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，勞動者發(fā)生工傷的，如果用人單位有為勞動者購買社保的，工傷的責(zé)任主體是工傷保險部門，沒有購買的，責(zé)任主體是用人單位。

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