公司年薪補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司辭退員工怎么補(bǔ)償？)

adminllh法律知識2025年05月16日 06:00:00450

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2021年開除員工8年賠償標(biāo)準(zhǔn)？
公司辭退員工怎么補(bǔ)償？
公司突然無故辭退我，說補(bǔ)償一個月工資，我可以走勞動仲裁嗎？怎么辦？

2021年開除員工8年賠償標(biāo)準(zhǔn)？

八年企業(yè)工齡，企業(yè)提前解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金八個月夲人工資。企業(yè)與員工提前解除勞動合同不能稱之為開除，開除是一種行政處罰方式，通常對犯嚴(yán)重錯誤的員工的一種處罰。

員工嚴(yán)重違反企業(yè)管理規(guī)定或犯嚴(yán)重錯誤甚至違法犯罪，企業(yè)可以開除員工。也不必支付賠償。反之應(yīng)該支付員工一年企業(yè)工齡一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以因企業(yè)原因提前解除一個有八年工齡的員工勞動合同，必須依法支付八個月的工資。

公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

謝邀！看了本題及附題描述。你說沒有轉(zhuǎn)正合，我可以告訴你只要是簽了勞動合同，合同規(guī)定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉(zhuǎn)正合同，原勞動合同規(guī)定的年限內(nèi)是仍然有效的(你說丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對你不利！)。你試用期間可隨時提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個月告知單位。若你不辭而別單位可以你無故曠工將你除名，開除是因你有過錯，單位可以不補(bǔ)償。但應(yīng)結(jié)清你已上班期間的工資及社保。單位有時考慮開除難聽，有時會勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動辭職，就可要單位發(fā)出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業(yè)保險窗口進(jìn)行失業(yè)登記(前提是單位給你交了失業(yè)保險)，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金及接受就業(yè)培訓(xùn)。