新房保安拆遷補償標準(做小區(qū)保安，被主任逼迫辭職，有什么補償嗎？)

adminllh法律知識2025年06月06日 03:51:35500

很多朋友對于新房保安拆遷補償標準和做小區(qū)保安，被主任逼迫辭職，有什么補償嗎？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

保安公司辭退有病保安,有賠償嗎？
疫情保安人員有補助嗎？
保安在小區(qū)受傷誰負責？
保安隊長能開除保安嗎？
做小區(qū)保安，被主任逼迫辭職，有什么補償嗎？

保安公司辭退有病保安,有賠償嗎？

勞動者生病期間，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償金。

1、勞動者醫(yī)療期內(nèi)，用人單位提出解除勞動關(guān)系，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金（標準為工作1年支付2個月工資）和醫(yī)療補助費（6到12個月工資）；

2、勞動者醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無法上班的，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償（標準為工作1年支付1個月工資）和醫(yī)療補助費（6到12個月工資）；

3、勞動者病假期間，用人單位應(yīng)該支付勞動者病假工資(標準為不低于當?shù)刈畹凸べY的80%）。

疫情保安人員有補助嗎？

新華社北京2月18日電（記者孫少龍）記者18日從民政部獲悉，民政部、國家衛(wèi)生健康委近日聯(lián)合印發(fā)通知，要求各地切實做好社區(qū)防控各項工作，進一步關(guān)心基層工作人員，爭取為參與社區(qū)防控工作的專職城鄉(xiāng)社區(qū)工作者適當發(fā)放臨時性工作補助，并為參與疫情防控工作的社區(qū)志愿者適當發(fā)放補貼。

通知要求，各地要推動各類防控力量下沉，防控任務(wù)重、社區(qū)人手不足的地方，要組織機關(guān)事業(yè)單位工作人員到社區(qū)幫助工作，優(yōu)化社區(qū)防控人力配置，合理安排參與社區(qū)防控工作人員輪休。有條件的地方，可為參與社區(qū)防控工作的社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員辦理專屬保險。

同時，要幫助解決社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員家庭實際困難，探索開展社區(qū)工作者心理健康評估。加大對表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)組織、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員表揚力度。做好因社區(qū)防控工作犧牲的社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員家屬慰問關(guān)懷工作。

通知強調(diào)，各地要完善社區(qū)防控工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，規(guī)范社區(qū)防控工作數(shù)據(jù)收集，堅決杜絕 *** ，最大限度壓減不必要的材料報表，讓社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員將更多精力投入到做好社區(qū)防控工作上。

同時，各地要協(xié)調(diào)改善社區(qū)工作者防護條件，強化社區(qū)防控工作物資保障，重點配齊口罩等各類衛(wèi)生防護器材和防控器具。組織開展面向社區(qū)工作者的醫(yī)療衛(wèi)生知識、疫情防控知識簡易培訓，提高其做好社區(qū)防控工作的能力。支持開發(fā)適應(yīng)社區(qū)防控工作要求的技術(shù)應(yīng)用，強化各防控環(huán)節(jié)的信息化支撐，減輕社區(qū)工作者工作壓力。

保安待遇適同于以上工作群體。

保安在小區(qū)受傷誰負責？

當然是保安就職的物業(yè)公司負責。保安的工作就是為小區(qū)業(yè)主服務(wù)，肯定也有受傷的可能性，上班期間也是屬于工傷。保安屬于服務(wù)行業(yè)，工作過程中難免會有一些磕磕碰碰，希望物業(yè)公司能夠盡心竭力把保安的傷病治好，解決保安的后顧之憂。讓保安心里有個歸屬感。

保安隊長能開除保安嗎？

一般不可以開除員工，保安隊長屬于部門負責人，只有負責公司人事管理的部門才能按程序執(zhí)行解除勞動關(guān)系的具體事務(wù)，保安隊長因員工表現(xiàn)不好或嚴重違反公司制度，犯嚴重錯誤，可以向公司人事管理部門提出建議和報告事實，人事部門應(yīng)根據(jù)調(diào)查了解的結(jié)果，作出解除勞動關(guān)系的處理意見，但應(yīng)報公司領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行。所以保安隊長不可以解除與員工的勞動關(guān)系。