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本文目錄一覽

• 1、職工發(fā)生工傷后,誰有權(quán)利申請勞動能力鑒定
• 2、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動能力鑒定申請
• 3、工傷認(rèn)定應(yīng)由誰申請

職工發(fā)生工傷后,誰有權(quán)利申請勞動能力鑒定

工傷勞動能力鑒定可以由工傷職工本人申請。《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律分析：職工發(fā)生工傷后用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定要具備3個條件：已經(jīng)認(rèn)定工傷；傷情治療穩(wěn)定；提供符合要求的材料。

可以申請勞動能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動能力鑒定申請

1、法律分析：工傷職工應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、法律分析：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。

3、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷認(rèn)定應(yīng)由誰申請

1、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

2、工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。

3、發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請。

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