公司從事違法活動(dòng)員工責(zé)任：

一、法律責(zé)任：

1、法律規(guī)定的責(zé)任是責(zé)任追究到負(fù)責(zé)人，以及與負(fù)責(zé)人有關(guān)聯(lián)的相關(guān)人員；

2、對(duì)于負(fù)責(zé)人拒絕承擔(dān)法律責(zé)任，可以從其他相關(guān)人員處追究責(zé)任；

3、員工應(yīng)當(dāng)遵守法律，不得參與違法活動(dòng)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任；

4、員工應(yīng)當(dāng)提出反對(duì)，并且在法律允許的范圍內(nèi)采取行動(dòng)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；

二、企業(yè)責(zé)任：

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的管理機(jī)制，落實(shí)企業(yè)的合規(guī)要求，加強(qiáng)對(duì)員工的法律知識(shí)培訓(xùn)；

2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)定員工不得參與違法活動(dòng)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰；

3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的法律咨詢(xún)機(jī)制，為員工提供法律咨詢(xún)服務(wù)；

三、員工責(zé)任：

1、員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的管理制度，不得參與違法活動(dòng)；

2、員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，對(duì)公司從事違法活動(dòng)提出反對(duì)；

3、員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高自身的法律防范意識(shí)；

4、員工應(yīng)當(dāng)充分理解自身的職責(zé)和權(quán)力，在規(guī)定的范圍內(nèi)采取行動(dòng)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；

5、員工應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)安排，遵守企業(yè)紀(jì)律，接受企業(yè)的處罰，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

綜上所述，公司從事違法活動(dòng)時(shí)，責(zé)任追究的對(duì)象不僅僅是負(fù)責(zé)人，員工也會(huì)受到影響，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的管理機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)定員工不得參與違法活動(dòng)，而員工也應(yīng)當(dāng)遵守法律，不得參與違法活動(dòng)，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，積極采取行動(dòng)，遵守企業(yè)紀(jì)律，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。