本篇文章給大家談談工傷達成協(xié)議如何起訴，以及工傷協(xié)議書范本大全對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后已經(jīng)簽了賠償協(xié)議 還能打官司嗎？
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經(jīng)達成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實際情況而定。對于賠償協(xié)議，雙方達成一致的，只要雙方自愿，意思表示真實，不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，一經(jīng)雙方簽字，即行生效，受法律保護。
法律分析
侵權行為損害別人權益的，雙方當事人可以自行協(xié)商賠償?shù)膯栴}，協(xié)商一致的可以簽訂賠償協(xié)議書。達成協(xié)議后，如果一方不履行或者出現(xiàn)其它糾紛的，可以向人民法院提起訴訟。起訴到法院后，法院查明，如果不存在欺詐、乘人之危、重大誤解或顯失公平等情形的，可以駁回原告的訴訟請求。起訴到法院后，經(jīng)查實，存在欺詐、乘人之危、重大誤解或顯失公平等情形的，將支持原告的訴訟請求。職工因工受傷的享受工傷待遇，工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金。根據(jù)相關法律規(guī)定，起訴別人需要有明確的被告并到被告所在地的人民法院提起訴訟，寫明訴訟請求和理由，準備相關證據(jù)，遞交起訴書。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。
[img]工傷協(xié)議已簽字還能起訴嗎
一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。但是，這也是有例外的，在以下情形中就會不同：
1、工傷賠償協(xié)議書不是職工自愿簽訂的，存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形的，可以起訴至法院，要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。
2、工傷賠償協(xié)議書是職工自愿訂立的，但是基于工傷職工存在重大誤解的情況下訂立的，那么可以起訴至法院，要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民法典》
第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
第一百八十九條 當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算。
第一百九十條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權的訴訟時效期間，自該法定代理終止之日起計算。
怎么做工傷訴訟
1.
工傷報告程序,用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序.單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內,向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告.
2.
工傷認定程序,由社會保險經(jīng)辦機構 如果員工單位沒有向勞動保障部門提交工傷認定申請,員工可以在意外傷害發(fā)生之日起一年內,直接向單位所在地的勞動保障部門提交工傷認定申請,如果無法證明勞動關系,可以先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請確認 可提起行政復議.(1)申請人-①用人單位;②受傷的員工或直系親屬; ③工會組織.(2)被申請人-勞動部門
3.
向被告發(fā)送起訴書副本,并通知被告答辯;四、法院安排開庭時間,向雙方發(fā)送傳票;
工傷鑒定出來了如何起訴
工傷認定后需要起訴的可以直接前往當?shù)厝嗣穹ㄔ哼f交起訴狀和相關材料，起訴狀需要寫明的信息包括：
1.原告以及被告的身份信息；
2.訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；
3.證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
第一百二十一條
起訴狀應當記明下列事項：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；
（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
工傷訴訟程序怎么走
1、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應及時申請勞動仲裁。2、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。3、對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發(fā)生法律效力。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條?人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：(一)依照行政訴訟法的規(guī)定，屬于行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟;(二)依照法律規(guī)定，雙方當事人達成書面仲裁協(xié)議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構申請仲裁;(三)依照法律規(guī)定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決;(四)對不屬于本院管轄的案件，告知原告向有管轄權的人民法院起訴;(五)對判決、裁定、調解書已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人民法院準許撤訴的裁定除外;(六)依照法律規(guī)定，在一定期限內不得起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的，不予受理;(七)判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養(yǎng)關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。
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