喝酒后工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任（喝酒后工傷）

adminllh民商法2025年06月04日 17:09:58690

本篇文章給大家談?wù)労染坪蠊约昂染坪蠊约撼袚?dān)多少責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、喝酒后和外人發(fā)生肢體磨擦后受傷能報(bào)工傷嗎
2、員工喝醉酒受傷算工傷嗎
3、工人喝酒受傷算工傷嗎
4、下班喝酒摔倒算工傷嗎

喝酒后和外人發(fā)生肢體磨擦后受傷能報(bào)工傷嗎

沒醉酒，而且“肢體摩擦”屬于完成工作任務(wù)，可以認(rèn)定工傷

否則不屬于工傷

工傷是工作時(shí)間、工作崗位、完成工作任務(wù)造成的，而且不能是醉酒狀態(tài)

《工傷保險(xiǎn)條例》

　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

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員工喝醉酒受傷算工傷嗎

員工喝酒后如果造成醉酒的出現(xiàn)人身損害的時(shí)候是不能認(rèn)定為工傷的，不能獲得工傷保險(xiǎn)的賠付。

工人喝酒受傷算工傷嗎

工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動(dòng)事故，有廣義和狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出工傷事故應(yīng)當(dāng)指的是，適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作的過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工雖符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者 *** 的；3、自殘或者自殺的。由此可見，法律早已規(guī)定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認(rèn)定為工傷。