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本文目錄一覽
- 1、合肥市工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
- 2、月薪5000工傷8級賠多少錢
- 3、安徽工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、安徽省工傷八級,月工資5000,公司沒買社保能賠多少錢?
合肥市工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
一次性傷殘補助金:一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷,因受傷致殘程度達(dá)到8級的,由企業(yè)一次性支付2萬元補助金。
級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):八級傷殘為11個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的,一般在幾萬至幾十萬之間,具體情況下可以對醫(yī)療費、伙食費、護(hù)理費、誤工費等進(jìn)行賠償,如果造成了傷殘的情況下,是需要對傷殘賠償金來進(jìn)行賠償。
工傷八級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn),是器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。
八級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。
月薪5000工傷8級賠多少錢
工傷津貼:工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償,按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是在十幾萬左右,具體項目有: 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,八級傷殘職工享受的待遇就是工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
安徽工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、合肥市八級工傷能賠償多少錢,一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費用、長期生活護(hù)理費、康復(fù)性治療費用,按月工資4500元的30歲男性為計算標(biāo)準(zhǔn)。
2、八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、法律分析:安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱安徽省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指安徽省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《安徽省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
4、最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:一至四級工傷:一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
5、工傷八級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn),是器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。
安徽省工傷八級,月工資5000,公司沒買社保能賠多少錢?
工傷沒有社保,由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、停工留薪期待遇等諸多項目,各項計算方法不同。
工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月,由 社保 機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。
級傷殘,可能獲得的賠償有:醫(yī)藥費、護(hù)理費、住院伙食補助、輔助器具費、康復(fù)費、停工留薪工資、傷殘補助金(11個月的本人工資)以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等等。
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