當(dāng)企業(yè)遭受違法行為的影響時(shí)，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)員工的行為。企業(yè)必須建立監(jiān)督制度，定期審查，確保所有員工都知道企業(yè)的規(guī)定，并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。這項(xiàng)工作需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立有效的紀(jì)律管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的員工實(shí)施懲戒，

1、 企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)員工的行為：企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，員工的行為可能會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響，甚出現(xiàn)違法行為。因此，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)員工的行為，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，避免企業(yè)受到違法行為的影響。

2、 建立監(jiān)督制度：企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)督制度，定期審查，確保所有員工都知道企業(yè)的規(guī)定，并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。這項(xiàng)工作需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立有效的紀(jì)律管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的員工實(shí)施懲戒，

3、 企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任感：企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任感，讓員工明白，他們是企業(yè)發(fā)展的一部分，應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而不是給企業(yè)帶來(lái)麻煩。

4、 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以及企業(yè)的規(guī)章制度，從而避免違法行為。

5、 企業(yè)應(yīng)做好監(jiān)督工作：企業(yè)應(yīng)做好監(jiān)督工作，定期審查員工的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，及時(shí)糾正違法行為，以確保企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

結(jié)論：企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)員工的行為，建立監(jiān)督制度，強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任感，加強(qiáng)培訓(xùn)，做好監(jiān)督工作，