今天給各位分享工傷敲詐的知識，其中也會對工傷敲詐勒索進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、敲詐勒索案件申訴律師咨詢
• 2、工傷訛人最后都怎么解決
• 3、工傷十級要六萬算敲詐嗎
• 4、十級傷殘賠12萬算敲詐嗎

敲詐勒索案件申訴律師咨詢

1、尚未接觸到案件實質(zhì)性證據(jù)材料，律師是無法確定作無罪辯護(hù)還是罪輕辯護(hù)、或者量刑辯護(hù)的，更沒有辦法作出判決等最終處理結(jié)果上的預(yù)測－－好的辦案結(jié)果是辦出來的、不是憑空預(yù)測出來的。

2、法律分析：偵查：公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行敲詐勒索罪犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對于被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的24小時以內(nèi)進(jìn)行訊問。

3、敲詐勒索請法律相關(guān)人員是有用的，根據(jù)《刑事訴訟法》第三十三條犯罪嫌疑人自被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問或者采取強(qiáng)制措施之日起，有權(quán)委托辯護(hù)人；在偵查期間，只能委托法律相關(guān)人員作為辯護(hù)人。

工傷訛人最后都怎么解決

按照工傷賠償規(guī)定來進(jìn)行賠償，賠償之后仍要敲詐的走法律途徑解決，如果受傷職工或者其家屬到用人單位吵鬧，影響用人單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，可以報警處理。

可以先協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解、仲裁或是訴訟。需要根據(jù)實際情況分析，可能涉嫌敲詐勒索罪。要鎮(zhèn)定，出了事故不要害怕，立刻打110和保險公司，對方傷重請直接播120，你留在現(xiàn)場等交警。

即向包工頭及雇主同時主張賠償。 最后，如果與各方協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)證據(jù)資料至法院提起訴訟，要求相關(guān)人員承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

法律分析：工地摔傷是按工傷處理，如果對方訛人，可以選擇報警。

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于訛人的最后解決辦法就是雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，對于協(xié)商不成的情形，向人民法院提起民事訴訟。

工傷十級要六萬算敲詐嗎

這個需要看您是否與單位解除勞動合同、您本人工資有多少等；您按照《工傷保險條例》第37條規(guī)定以及您單位所在地省的工傷保險條例或 實施辦法規(guī)定的工傷十級的待遇去計算總金額。

只要沒有超過標(biāo)準(zhǔn)就不算敲詐。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

不合適，不要給，這是明顯的敲詐。骨裂是很輕微的傷，即便不去醫(yī)院在家休養(yǎng)，大概15天左右就能恢復(fù)。我是醫(yī)科畢業(yè)的，這個很清楚。這個跟殘疾是扯不上關(guān)系的。看你的追問貌似已經(jīng)花了3萬，很明顯你被坑過了。

根據(jù)法律規(guī)定十級工傷能賠6萬，但是具體的情況它也是分為不同的情形來進(jìn)行區(qū)別對待的。目前我們國家關(guān)于10級傷殘的具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，有一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)7個月的本人工資來進(jìn)行合理判斷。

十級傷殘賠12萬算敲詐嗎

1、只要沒有超過標(biāo)準(zhǔn)就不算敲詐。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

2、親，您好，很高興為您服務(wù)~ 車禍?zhǔn)墏麣埬苜r12萬。賠償總額在9萬-16萬之間(不含醫(yī)療費(fèi))(城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn))。

3、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償，如果是10萬超出的合理范圍太大的，就涉嫌敲詐。

4、法律主觀：工傷 十級私了5萬不能確定是否合理，需要看 傷殘 的具體情況按照 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行計算。 工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，在這種情況下協(xié)議是無效的。

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