本篇文章給大家談?wù)剴炜寇?chē)隊(duì)的駕駛員受傷是工傷嗎，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、掛靠汽車(chē)司機(jī)工傷算嗎
• 2、掛靠車(chē)輛司機(jī)在工作中受傷算工傷嗎
• 3、河北省對(duì)掛靠車(chē)輛雇傭司機(jī)傷亡能否認(rèn)定工傷案例

掛靠汽車(chē)司機(jī)工傷算嗎

1、掛靠關(guān)系司機(jī)受傷一般不算工傷，因?yàn)閽炜筷P(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系在工傷認(rèn)定中具有核心價(jià)值。

2、車(chē)輛掛靠經(jīng)營(yíng)，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。車(chē)輛掛靠是現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中普遍存在的情形，掛靠車(chē)輛發(fā)生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。名義掛靠。

3、在車(chē)輛經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。汽運(yùn)公司作為被掛靠單位，對(duì)于掛靠雇請(qǐng)的司機(jī)所受工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。相關(guān)規(guī)定 用人單位有為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，職工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

掛靠車(chē)輛司機(jī)在工作中受傷算工傷嗎

掛靠關(guān)系司機(jī)受傷一般不算工傷，因?yàn)閽炜筷P(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系在工傷認(rèn)定中具有核心價(jià)值。

車(chē)輛掛靠經(jīng)營(yíng)，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。車(chē)輛掛靠是現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中普遍存在的情形，掛靠車(chē)輛發(fā)生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。名義掛靠。

在車(chē)輛經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。汽運(yùn)公司作為被掛靠單位，對(duì)于掛靠雇請(qǐng)的司機(jī)所受工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。相關(guān)規(guī)定 用人單位有為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，職工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

法律主觀(guān)：勞動(dòng)者屬于肇事司機(jī)的，負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

河北省對(duì)掛靠車(chē)輛雇傭司機(jī)傷亡能否認(rèn)定工傷案例

1、掛靠關(guān)系司機(jī)受傷一般不算工傷，因?yàn)閽炜筷P(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系在工傷認(rèn)定中具有核心價(jià)值。

2、應(yīng)該可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)檐?chē)前輛掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但至于誰(shuí)為工傷買(mǎi)單，則要看交工傷保險(xiǎn)沒(méi)有和當(dāng)初與公司寫(xiě)的含同是否明確。

3、王某雇傭的司機(jī)李某在拉貨途中發(fā)生交通事故死亡。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出了工傷認(rèn)定，認(rèn)定李某構(gòu)成工傷。某貨運(yùn)中心車(chē)隊(duì)不服該工傷認(rèn)定，向法院提起訴訟。 [分歧]本案認(rèn)定過(guò)程中有兩種意見(jiàn)：一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、是否可以認(rèn)定為工傷首先要看是否與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且受傷（死亡）情形是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）；如果符合上述規(guī)定的，就可以認(rèn)定為工傷。

5、看你們之間是掛靠關(guān)系還是勞動(dòng)合同關(guān)系了，如果不能證明是掛靠關(guān)系，而且又是按照工時(shí)去計(jì)算的，能夠體現(xiàn)勞動(dòng)合同下的關(guān)系的話(huà)，就可能是工亡了。

6、但是，個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位，則可以按照工傷賠償。法律分析第一，工傷認(rèn)定的前提是職工與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系。

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