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最新工傷賠償標準及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
(四)康復治療費康復治療費,憑票據(jù)據(jù)實結算,由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付)。
工傷賠償金額計算:醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。
工傷賠償沒有具體的計算方法,工傷賠償?shù)臉藴手饕强磦麣埖燃壌_定的。
工傷賠償標準法律依據(jù) (一)2013年前 行政法規(guī):工傷保險條例。 規(guī)章:各省、直轄市實施工傷保險辦法;各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。
工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
8級傷殘賠了17萬
如果是工傷,8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人10個月的工資;此外,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。
之后,唐奶奶還被院方鑒定為是八級傷殘。于是,帶著這個鑒定結果,唐奶奶的家屬便向當?shù)毓矙C關進行了報案,之后還將浩浩給告上了法院,并進行各項索賠共計18萬。
律師解答 如果與職工的傷殘程度、所支出的費用、法定的賠償標準相符的,則八級傷殘賠償18萬合理。八級傷殘的一次性傷殘補助金是11個月的本人工資;而其他費用則按法律的規(guī)定、實際的花費等來確定。
這是合理的。保底額度以及索賠金額等事宜均需雙方當事人按處置規(guī)定及《工傷保險條例》有關規(guī)定進行磋商,最終經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字確認才成為有效的,律師的行為是合法的。
工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇不變,單位派人護理或承擔護理費用,承擔住院伙食補貼。根據(jù)工傷等級結合個人情況享受工傷待遇,一次性工傷補助金是11個月本人工資,如果解除勞動關系,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。
請問工傷保險待遇怎么執(zhí)行
1、用人單位未 繳納工傷保險 的,應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付 工傷保險待遇 。 工傷保險待遇辦理程序如下:工傷認定—— 勞動能力鑒定 或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。
2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
3、工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
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