今天給各位分享杭州2019年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)杭州市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2019進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2019
• 2、杭州員工工傷死亡賠償是怎么賠償?shù)?/a>
• 3、死亡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)杭州的標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 4、2019年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、杭州工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、杭州一帶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

1、公司有幫該員工購買工傷保險(xiǎn)，則企業(yè)基本不用賠償，由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。

2、具體賠償項(xiàng)目和金額如下，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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死亡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)杭州的標(biāo)準(zhǔn)是什么

死亡的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 杭州最近規(guī)定如下： 1、 停工留薪期 內(nèi)死亡：6個(gè)月上年度省職工月平均工資的 喪葬補(bǔ)助金 ； 2、1—4級(jí)工傷職工停工留薪期滿死亡： a、喪葬補(bǔ)助金：上年度省職工月平均工資×6個(gè)月 b、撫恤金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10% 3、其它因公死亡： a、喪葬補(bǔ)助金：上年度浙江省職工月平均工資×6個(gè)月； b、撫恤金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10%； c、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

2019年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　浙江省(統(tǒng)籌地區(qū))上年度職工月平均工資為2978元，年平均工資為35731元。(注：省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民 *** 統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn))

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：

1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×2978元/月=17868元;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為：

a、配偶每月為40%×本人工資;

b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;

c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金為20倍×21810元=436200元。

因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。

申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女 *** 周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。

二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：

(保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)：

a、一級(jí)為27個(gè)月本人工資;

b、二級(jí)為25個(gè)月本人工資;

c、三級(jí)為23個(gè)月本人工資;

d、四級(jí)為21個(gè)月本人工資;

2、傷殘津貼(從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)：

a、一級(jí)為本人工資的90%;

b、二級(jí)為本人工資的85%;

c、三級(jí)為本人工資的80%;

d、四級(jí)為本人工資的75%;

3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度：

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=1489元;

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%=1191元;

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%=893元;

傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付：

1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。)

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到 社保 定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金;如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：

a、五級(jí)為18個(gè)月;

b、六級(jí)為16個(gè)月;

2、傷殘津貼：(傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額，保留勞動(dòng)關(guān)系)

不能安排工作的，由用人單位按月支付;安排工作的，此項(xiàng)賠償無

a、五級(jí)為本人工資的70%;

b、六級(jí)為本人工資的60%;

3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=1489元;

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%=1191元;

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%=893元;

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合《 勞動(dòng)法 》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形):

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

a、五級(jí)為30個(gè)月;

b、六級(jí)為25個(gè)月：

9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

a、五級(jí)為30個(gè)月;

b、六級(jí)為25個(gè)月。

四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)：

a、七級(jí)為13個(gè)月：

b、八級(jí)為11個(gè)月;

c、九級(jí)為9個(gè)月;

d、十級(jí)為7個(gè)月;

2、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=1489元;

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%=1191元;

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%=893元;

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)：

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

a、七級(jí)為10個(gè)月;

b、八級(jí)為7個(gè)月;

c、九級(jí)為4個(gè)月;

d、十級(jí)為2個(gè)月;

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

a、七級(jí)為10個(gè)月;

b、八級(jí)為7個(gè)月;

c、九級(jí)為4個(gè)月;

d、十級(jí)為2個(gè)月;

杭州工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】

一、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用;2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

杭州一帶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第六十一條，杭州市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)：被賠償人每月固定工資的2.7至10倍；工傷殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)：殘疾等級(jí)I級(jí)賠償金額為每月被賠償人固定工資的2.7至5倍，以此類推，殘疾等級(jí)為V級(jí)時(shí)，賠償金額為每月被賠償人固定工資的6至10倍。

關(guān)于杭州2019年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)和杭州市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2019的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。