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本文目錄一覽

• 1、上海達(dá)豐員工請(qǐng)假看病,可不可以報(bào)銷
• 2、上海達(dá)豐工傷找哪個(gè)部門
• 3、工傷醫(yī)療費(fèi)怎么報(bào)銷
• 4、工傷報(bào)過后好醫(yī)保還能報(bào)銷嗎
• 5、上海達(dá)豐五險(xiǎn)一金扣多少

上海達(dá)豐員工請(qǐng)假看病,可不可以報(bào)銷

病假期間，用人單位不用支付工齡工資的，按規(guī)定支付病假工資就可以的，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

職工門診看病、住院使用醫(yī)保卡進(jìn)行登記，結(jié)算的時(shí)候醫(yī)保卡可直接報(bào)銷，自動(dòng)扣除應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)。

如果員工所患的疾病不在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)，要明確地告訴他們不能通過醫(yī)保報(bào)銷，雖然當(dāng)時(shí)他們會(huì)不滿，但是員工心理是可以接受的。

上海達(dá)豐工傷找哪個(gè)部門

1、您好：有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到 公司 所在地 人力資源和社會(huì)保障局 投訴，或者直接到 公司所在地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。

2、法律主觀：一般來說工傷的認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。

3、工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

4、上海工傷認(rèn)定的部門是各區(qū)的勞動(dòng)保障部門，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

5、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

6、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

工傷醫(yī)療費(fèi)怎么報(bào)銷

1、根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷可以憑工傷職工身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、費(fèi)用票據(jù)原件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、有效報(bào)銷單據(jù)等材料，由用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。

2、工傷的報(bào)銷辦法：職工或者職工所在的單位應(yīng)當(dāng)依法先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后在獲得工傷認(rèn)定決定書后，準(zhǔn)備好醫(yī)療費(fèi)等繳費(fèi)單據(jù)、職工本人的社保卡等材料；再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算應(yīng)予報(bào)銷的費(fèi)用，支付給職工。

3、工傷住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程：工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程首先在社保中心領(lǐng)取工傷待遇審核申請(qǐng)表，之后準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定書、醫(yī)療發(fā)票、住院費(fèi)用清單、醫(yī)療病歷等材料。

4、2，只要在工傷保險(xiǎn)藥品目錄的全部報(bào)銷。100% 問題三：如何辦理工傷職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù) 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

5、而且工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不能通過工傷醫(yī)療費(fèi)予以解決，而是應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

工傷報(bào)過后好醫(yī)保還能報(bào)銷嗎

法律分析：工傷住院如果已經(jīng)用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷了一部分的話，余下醫(yī)療保險(xiǎn)未報(bào)銷的部分可以通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定之后，也是可以報(bào)銷的。

法律主觀：不可以，進(jìn)行了 醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷 的，原則上不能再申請(qǐng) 工傷 報(bào)銷。 否則違反 醫(yī)保 辦法報(bào)銷的，由 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門責(zé)令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

工傷醫(yī)療費(fèi)用按非因工負(fù)傷由醫(yī)保進(jìn)行了報(bào)銷，自費(fèi)部分能否按工傷報(bào)銷，法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定，但是按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)受理程序規(guī)定，因?yàn)楣毠ひ呀?jīng)不能提供原始單據(jù)，工傷保險(xiǎn)不會(huì)接受，也就不能報(bào)銷。

上海達(dá)豐五險(xiǎn)一金扣多少

1、上海社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。

2、每人每月880元的綜合保險(xiǎn)養(yǎng)老金。達(dá)豐的綜合工資3500到4800元/月（具體視個(gè)人加班情況而定）。社保指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，上海達(dá)豐電子廠是為每一位員工繳納社保的。

3、根據(jù)最新政策，上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是每月690元，這是單位和個(gè)人共同繳納的數(shù)額。在上海工作的員工，都享受社保和公積金待遇。

4、法律分析：上海市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，22%，個(gè)人，8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，12%，個(gè)人，2%。失業(yè)保險(xiǎn)：單位，7%，個(gè)人，1%。工傷保險(xiǎn)：單位，0.5%，個(gè)人，不用繳費(fèi)。

5、單位：2480×7%=176元；個(gè)人：2480×7%=176元。個(gè)人五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)金額：3916 954 263 176=690元。

6、上海五險(xiǎn)一金個(gè)人和公司各出多少 上海五險(xiǎn)一金繳納比例多少 上海市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，22%，個(gè)人，8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，12%，個(gè)人，2%。失業(yè)保險(xiǎn)：單位，個(gè)人，1%。工傷保險(xiǎn)：單位，個(gè)人，不用繳費(fèi)。

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