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利用別人隱私要挾要賬違法嗎?
1、法律分析:利用他人隱私進(jìn)行威脅,敲詐勒索觸犯中華人民共和國(guó)憲法“中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。
2、法律分析:拿隱私敲詐勒索應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警。敲詐勒索罪是指以非法占有為目的,對(duì)被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法非法占用被害人公私財(cái)物的行為,敲詐勒索公私財(cái)物價(jià)值達(dá)到二千元應(yīng)予立案。
3、掌握他人黑料并向他人索取錢財(cái)是犯法的,在法律法規(guī)中這明顯是屬于勒索的違法亂紀(jì)行為,被勒索人有權(quán)控告勒索人進(jìn)行 *** 。
4、這樣做是犯法的,可以報(bào)警處理。將照片公布于眾或者給予第三方照片完全可以說(shuō)是侵權(quán)行為,不要猶豫報(bào)警。派出所會(huì)依法對(duì)其拘留罰款。
5、不可以,這屬于違法的,別人借錢不還你可以找他要,起訴他,但不能做違法的事。
公司不給錢去要賬算違法嗎
1、從法律上,債務(wù)人不能按期償還債務(wù),債權(quán)人有權(quán)向人民法院訴訟追償。但不得占有對(duì)方辦公場(chǎng)所,擾亂對(duì)方正常工作和生產(chǎn)的,屬于違反治安管理的違法行為,對(duì)方報(bào)警,公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)予以治安處罰。
2、法律分析:在合理的情況下不違法。拖欠勞動(dòng)者工資本來(lái)就是屬于勞動(dòng)違法行為,合理的討要工資是合法的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。如果是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額達(dá)到較大的,是屬于犯罪行為。
3、討債公司,雖然已合法的組織形式及合法注冊(cè)的公司存在,若存在非法拘禁、恐嚇、威脅、故意傷害債務(wù)人等討債手段或行為的,屬于非法行為,觸犯刑法相關(guān)規(guī)定,也是違法行為。
4、老板欠工資可以去家里要嗎 去老板家里要工資,如果是不影響老板家里人的生活的話,其實(shí)并不算違法,因?yàn)槿绻灰约旱墓べY是合理合法的,是老板拖欠工資在先也就是老板有過(guò)錯(cuò)。
5、去單位 *** 不違法,但做出過(guò)格的行為,如非法拘禁等則違法。即使是24小時(shí)跟著對(duì)方,并不采用強(qiáng)制措施限制其自由的,不屬于非法拘禁行為,也不會(huì)被追究法律責(zé)任。
要賬恐嚇屬于什么案件
敲詐勒索罪屬于刑事犯罪 。敲詐勒索罪是指以非法占有為目的,對(duì)被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法,非法占用被害人公私財(cái)物的行為。 屬于刑事案件中的侵犯他人財(cái)產(chǎn)罪。
法律分析:恐嚇?biāo)丝赡芊噶藢め呑淌伦铩N覈?guó)刑法第二百九十三條規(guī)定,當(dāng)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)说男袨檫_(dá)成情節(jié)惡劣程度,可被定為尋釁滋事罪,刑罰為五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
威脅別人屬于尋釁滋事罪。尋釁滋事罪是指行為人實(shí)施肆意挑釁,隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財(cái)物等行為,或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事,造成了嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的損害結(jié)果,從而構(gòu)成的犯罪。
逾期未還或者是在兩次催款后仍然不還款的,就會(huì)起訴當(dāng)事人了。首先在進(jìn)行多次催款后,當(dāng)事人仍舊不還款,就會(huì)向法院提起民事訴訟。
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