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本文目錄一覽
- 1、發(fā)生交通事故后申報工傷不報警怎么辦
- 2、在上班中出交通事故沒有報警,手指骨折能申請工傷嗎?
- 3、在工作中出現(xiàn)交通事故怎么辦?當(dāng)時沒有報警可以自己去收集證據(jù)嗎?是去工...
- 4、工傷未報交警情況說明書
發(fā)生交通事故后申報工傷不報警怎么辦
發(fā)生交通事故后沒報案,可以自己協(xié)商解決,協(xié)商解決不好當(dāng)然起訴,法庭解決。因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書,這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開始。
工傷不報案超過48小時怎么辦工傷不報案超過48小時可以繼續(xù)申報工傷。
不可以,申請工傷必須要有交警部門出具的責(zé)任認(rèn)定書,證明不是你自己的主要責(zé)任。交警出具責(zé)任認(rèn)定后你可以要求警方從中調(diào)解,調(diào)解之后再申請工傷認(rèn)定。
在上班中出交通事故沒有報警,手指骨折能申請工傷嗎?
員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。
不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件,第一,屬于交通事故,且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下,也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任;第二,必須是在上下班合理路線上的。
算工傷。職工手指受傷,發(fā)生在上班期間因?yàn)楣ぷ髟虻模匀粚儆诠唧w的傷殘等級還需要做進(jìn)一步的工傷鑒定。單位通常都會幫助職工申報工傷,等評上工傷后支付相關(guān)賠償。
不算。按照工傷待遇處理的,必須是在交通事故中承擔(dān)主責(zé)以下責(zé)任,沒有報警就沒有交警事故認(rèn)定書,也就沒有責(zé)任劃分,因此無法申報工傷。
工作中手指骨折算工傷,因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的手指受傷的情況之下是可以算工傷的,根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第14條當(dāng)中明確的規(guī)定,在工作時間和工作場所,因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工只有上下班途中發(fā)生交通事故,并且不是本人主要責(zé)任的,才能認(rèn)定工傷,你的情況,不屬于交通事故,并且責(zé)任在你自己,不能認(rèn)定工傷。
在工作中出現(xiàn)交通事故怎么辦?當(dāng)時沒有報警可以自己去收集證據(jù)嗎?是去工...
1、交通事故當(dāng)時沒報警怎么辦交通事故當(dāng)時沒有報警,可以事后報警請求公安機(jī)關(guān)交管部門處理。
2、相關(guān)交通法律法規(guī)沒有規(guī)定具體的報案時間,只是規(guī)定事后報警的,要經(jīng)過交警部門核查,經(jīng)核查道路交通事故事實(shí)存在的,應(yīng)當(dāng)受理。無法核查的不予受理。根據(jù)有利于事故處理的角度出發(fā),應(yīng)立即報警。
3、交通事故未報案事后可以 *** 起訴,但應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。
4、如果你有報保險公司,保險公司都有查勘記錄及照片,可以向保險公司索要照片,復(fù)印查勘及報警記錄。
5、保險公司會去定損,一般不需要出現(xiàn)場、保險公司要求恢復(fù)現(xiàn)場的,不是單方事故,車上有其他油漆顏色或者超過一定金額,車是車門以下部位受損、其他車不可能碰得到的位置、一般損失也可以不用現(xiàn)場報案,但是建議留照片。
工傷未報交警情況說明書
工傷沒有報警情況說明。工傷發(fā)生的情況經(jīng)過,為什么沒有報警,處理的方法經(jīng)過等。公司名稱及時間,公司蓋章。
個人申請工傷,交通事故當(dāng)時沒報警,現(xiàn)在過去5個月了,現(xiàn)在去報交警交警估計無法證明交通事故的存在,或者無法認(rèn)定責(zé)任的。規(guī)范道路交通事故處理程序,保障公安機(jī)關(guān)交通管理部門依法履行職責(zé),保護(hù)道路交通事故當(dāng)事人的合法權(quán)益。
法律主觀:報工傷情況說明沒有具體要求,但應(yīng)當(dāng)包含職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等。
事故基本情況說明:本人行駛汽車從中北路通過左拐立交匝道進(jìn)入徐東大街,見一電瓶車逆向行駛在路中,急忙按喇叭鳴示,同時向左側(cè)無車方向打方向盤,并緊踩剎車直至防抱死發(fā)生作用。
公司工傷事故情況說明怎么寫公司工傷事故情況說明應(yīng)包含以下內(nèi)容:工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號碼、受傷經(jīng)過等;用人單位基本信息:單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。
遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
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