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在工作中受傷想要 *** 該怎么做?有哪些渠道能夠?qū)崿F(xiàn)呢?
用人單位與職工就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,請求勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)存在勞動關(guān)系。
你需要自己找證據(jù),比如,工作證,打卡證明,聊天記錄,工作成果,戓人證。讓補工商保險和保險賠償。
如果被他打傷的時候,你沒有還手,那你就躺在打,打110即可,他會被警察帶走,該你的補償款一分都不會少,否則他就等著被拘留吧。
要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。
員工在工傷后,用人單位又回絕認(rèn)可勞動關(guān)系和賠付的,員工能夠準(zhǔn)備證據(jù)申請仲裁,仲裁請求確定雙方在工作期間的勞動關(guān)系。假如勞動關(guān)系確定后,可以申請工傷認(rèn)定,再開展勞動能力鑒定。
在工地工作受傷了但是承包方?jīng)]有給當(dāng)事人買保險,這個時候,如果說受傷的工人想要維護自己的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)立即固定證據(jù),采取勞動仲裁,尋求工傷賠償?shù)鹊取?/p>
工傷公司不賠償怎么舉報
1、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
3、如果選擇投訴(舉報)方式,則向勞動保障監(jiān)察機關(guān)舉報,電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》,工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定,依法主張工傷待遇。
4、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
5、工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。 如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴,也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。
6、發(fā)生工傷公司沒錢給怎么辦 發(fā)生工傷后,公司沒有給予工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢酝ㄟ^以下途徑 *** : (1)勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,可以簽訂協(xié)議書,按協(xié)議書約定賠償。
吳江工傷賠償受理窗口地址在哪里
1、蘇州市吳江區(qū)工傷賠償是需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局進(jìn)行辦理。
2、蘇州黃埭工傷認(rèn)定去地址 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
3、蘇州工業(yè)國區(qū)屬于蘇州吳中區(qū)。職工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。即吳中區(qū)人力資源和社會保障局。地址:江蘇省蘇州市吳中區(qū)塔韻路178號。
工傷賠償問題找哪個部門咨詢
1、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào):因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
2、工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后,單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
3、法律分析:工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報銷一起多少錢。
4、工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定,需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定,找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
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