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起訴工傷賠償要什么材料(工傷起訴準備的材料)

adminllh民商法2025年05月30日 18:13:20630

起訴工傷賠償要什么材料(工傷起訴準備的材料)

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起訴工傷賠償要什么材料

申請工傷認定,需要提供 工傷認定申請表 、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書。

工傷起訴流程需要以下材料:受傷者身份證;門診病歷本;醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,專科檢查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,檢查報告單。

工傷訴訟需要以下材料:如果是對工傷醫(yī)療費有爭議,應(yīng)先申請仲裁,起訴需要提交仲裁裁決書;向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本;證明工傷的各類證據(jù)材料。

法律主觀:工傷賠償需要當事人的身份證明、勞動合同書、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、《認定工傷決定書》、住院醫(yī)療費用匯總清單以及其他費用的支付的證明材料等。

依據(jù)我國相關(guān)的法律 法規(guī) ,如果要申請 工傷 賠償,則需要用到以下的材料。 (1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜?身份證 原件。 (2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

工傷打官司要準備哪些材料

法律分析:工傷訴訟需要準備下列證據(jù)材料:證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),如勞動合同、工資條。工傷認定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)。各類賠償項目的相關(guān)證據(jù)。

受傷者身份證;門診病歷本;醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,專科檢查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,檢查報告單。

工傷訴訟需要以下材料:如果是對工傷醫(yī)療費有爭議,應(yīng)先申請仲裁,起訴需要提交仲裁裁決書;向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本;證明工傷的各類證據(jù)材料。

法律分析:向人社局申請工傷認定,拿到工傷認定決定書。然后向仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁判決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

申請工傷賠償需要準備哪些材料 申請工傷賠償需要準備下列材料:工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論;醫(yī)療機構(gòu)開具的醫(yī)療繳費憑證;受傷職工的交通食宿費憑證等。

工傷起訴流程需要哪些材料

1、提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

2、工傷訴訟流程如下:當事人向法院起訴,并遞交起訴狀;法院受理該訴訟并進行立案;向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯;法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票;法院進行審理并作出判決。

3、當事人一方對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的,15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決,送達后發(fā)生法律效力。

起訴工傷賠償需要哪些證據(jù)

法律主觀:工傷需要的證據(jù)有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

起訴需要起訴書、親屬關(guān)系證明、工亡賠償?shù)茸C據(jù)。法律客觀:《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷起訴需要準備以下證據(jù)材料:縣級人力資源和社會保障局出具的工傷認定決定書;如果構(gòu)成傷殘等級,需要市級勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論;勞動合同、工資賬單、勞動能力鑒定發(fā)票、身份證復(fù)印件等。

法律主觀:工傷賠償需要當事人的身份證明、勞動合同書、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、《認定工傷決定書》、住院醫(yī)療費用匯總清單以及其他費用的支付的證明材料等。

向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些? 證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認定中會有基本的描述和確認)。 到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

這是權(quán)利獲得法律保障所必須的。(二)申請勞動能力鑒定。工傷賠償?shù)臄?shù)額大部分是根據(jù)勞動者喪失的勞動能力來計算的,所以在工傷認定之后要申請勞動能力鑒定。(三)計算工傷待遇。

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