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• 1、湛江市嶺頭村村長(zhǎng)陳妃相現(xiàn)在如何解決
• 2、這個(gè)問(wèn)題勞動(dòng)仲裁勝的幾率有多大
• 3、租船合同案例

湛江市嶺頭村村長(zhǎng)陳妃相現(xiàn)在如何解決

1、該合同有甲方陳妃發(fā)，乙方莫培成的親筆簽名，并蓋有“湛江市麻章區(qū)太平鎮(zhèn)嶺頭村民委員會(huì)”字樣的印章一枚。合同簽訂于2007年3月16日。

這個(gè)問(wèn)題勞動(dòng)仲裁勝的幾率有多大

法律分析：勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎 一般從歷年遇到湛江找合同律師哪個(gè)好一點(diǎn)的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來(lái)看湛江找合同律師哪個(gè)好一點(diǎn)，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過(guò)80%。有專業(yè)人士指導(dǎo)湛江找合同律師哪個(gè)好一點(diǎn)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過(guò)95%。

勞動(dòng)糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的，在一審階段勞動(dòng)者勝訴較多，而在二審階段用人單位勝訴較多。總體而言，仲裁到訴訟的改判率為不到50%，而一審到二審的改判率僅為5%左右。對(duì)于解除勞動(dòng)合同糾紛一審改判律不到50%，不能勝任的情況一審改判率較高。

勞動(dòng)仲裁成功幾率 一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來(lái)看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過(guò)80%。在有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過(guò)95%。勞動(dòng)者敗訴的案件，主要是證據(jù)不足或者對(duì)于法律規(guī)定的理解存在誤區(qū)。用人單位合法辭退勞動(dòng)者的方式 試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。

勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)者的勝訴幾率較大。雖然勝訴與否是難以預(yù)測(cè)的，但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是保護(hù)雙方當(dāng)事人權(quán)益的，只要事實(shí)清楚，證據(jù)充分，法律就會(huì)保障當(dāng)事人的權(quán)益。

勞動(dòng)仲裁成功的幾率可能大，也有可能不大，因?yàn)槊總€(gè)勞動(dòng)仲裁的案件情況有所不同，所以勞動(dòng)仲裁的成功幾率，需要根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行具體確定，如果用人單位確實(shí)違法的，成功幾率是很大的湛江找合同律師哪個(gè)好一點(diǎn)；反之，如果用人單位并無(wú)違法，那么成功幾率就可想而知，所以對(duì)于這個(gè)問(wèn)題還是要具體情況具體分析。

法律分析因?yàn)槊總€(gè)勞動(dòng)仲裁的案件情況有所不同，所以勞動(dòng)仲裁的成功幾率，需要根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行具體確定，如果用人單位確實(shí)違法的，成功幾率是很大的。

租船合同案例

1、在1993年1月12日，深圳貿(mào)易集團(tuán)滿州里公司（簡(jiǎn)稱滿洲里公司）委托下，當(dāng)時(shí)的湛江外運(yùn)海運(yùn)科代表滿洲里公司，與康公司簽訂了一份航次租船合同，這份合同以金康租船合同為模板。

2、其次，A公司與B公司簽訂航次租船合同，A公司未能履行租金支付義務(wù)，導(dǎo)致B公司需支付額外運(yùn)費(fèi)。A公司應(yīng)賠償B公司的額外運(yùn)費(fèi)及利息，因?yàn)槠溥`約行為影響了航次租船合同的履行。C公司作為定期租船合同的出租人，在租約解除后沒(méi)有義務(wù)繼續(xù)運(yùn)輸，不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，除非其對(duì)B公司的損失有過(guò)錯(cuò)。

3、而在租船合同中，由于承租人為FOB買方，即某公司，它為了謀取更多利益，所以與船東的LOADING/DESPATCH條款中為：“每天裝貨1300公噸，超裝有獎(jiǎng)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)受罰”。將自己的此部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到船東。所以說(shuō)兩份合同中的規(guī)定是不沖突的，無(wú)問(wèn)題。