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本文目錄一覽：

• 1、本本分分工作被公司辭退了怎么辦?
• 2、廣東“索馬里高速”火了
• 3、發(fā)生勞動(dòng)糾紛,到勞動(dòng)局申請仲裁,經(jīng)過調(diào)解雙方打成協(xié)議后拿到仲裁調(diào)解...

本本分分工作被公司辭退了怎么辦?

勞動(dòng)者可以 申請勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

與其沉浸在被辭退的痛苦里惶惶度日，不如起身去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新的知識(shí)，鍛煉新的思維，你將面對更多更優(yōu)質(zhì)的機(jī)會(huì)。

尋求挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)：積極尋求挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，參加新項(xiàng)目、承擔(dān)新任務(wù)或?qū)で笮碌穆殬I(yè)機(jī)會(huì)，以提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展。 建立職業(yè)網(wǎng)絡(luò)：建立職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，與同行、前輩、職業(yè)顧問等人保持聯(lián)系，以獲得職業(yè)信息、建議和支持。

公司無合法理由解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同的，可以要求用人單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

廣東“索馬里高速”火了

極目新聞?dòng)浾呃盍αS佳琦正值春節(jié)返鄉(xiāng)季，廣東高速公路在網(wǎng)上火了。由于廣東高速上多發(fā)碰瓷騙局，諸多網(wǎng)友戲稱廣東高速為“索馬里高速”，暗指在廣東省內(nèi)的多條高速公路上開車容易被“碰瓷黨”敲詐。

正值春節(jié)返鄉(xiāng)季，廣東高速公路在網(wǎng)上火了。由于廣東高速上多發(fā)碰瓷騙局，諸多網(wǎng)友戲稱廣東高速為“索馬里高速”，暗指在廣東省內(nèi)的多條高速公路上開車容易被“碰瓷黨”敲詐。

原來，“索馬里高速”沒有特指某條高速路段或某個(gè)區(qū)域，而是泛指廣東省的高速公路。由于近期碰瓷敲詐勒索現(xiàn)象頻發(fā)，就跟海上的海盜一般，所以網(wǎng)友就把世界上猖獗聞名的索馬里海盜用來戲稱為廣東“索馬里高速”。

索馬里高速?zèng)]有特指某條高速路段或某個(gè)區(qū)域，而是泛指廣東省的高速公路。由于近期碰瓷、欺騙現(xiàn)象頻發(fā)，就跟海上的海盜一般，所以網(wǎng)友就把世界上聞名的索馬里海盜用來戲稱為廣東“索馬里高速”。

廣東索馬里高速是指一些位于廣東、廣西地區(qū)省際樞紐的高速路。索馬里高速?zèng)]有特指某條高速路段或某個(gè)區(qū)域，而是泛指廣東省的高速公路。

位于廣東、廣西地區(qū)省際樞紐的高速路。因?yàn)樵谶@些高速路段上，多發(fā)碰瓷騙局，網(wǎng)友戲稱這些高速為“索馬里高速”，暗指在廣東、廣西省內(nèi)的多條高速公路上開車容易被“碰瓷黨”敲詐。

發(fā)生勞動(dòng)糾紛,到勞動(dòng)局申請仲裁,經(jīng)過調(diào)解雙方打成協(xié)議后拿到仲裁調(diào)解...

如果用人單位與勞動(dòng)者在仲裁階段，調(diào)解了，并且仲裁委出具了調(diào)解書的，用人單位和勞動(dòng)者是不能起訴的，如果一方不履行調(diào)解書，另一方可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

如果調(diào)解是由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁調(diào)解書的，則單位沒有按期支付的，職工可以向法院申請執(zhí)行，由法院采取執(zhí)行措施來促使單位支付。

簽字。在仲裁主持下達(dá)成的和解，且仲裁委已制作成“調(diào)解書”的，該調(diào)解書自雙方簽收之日起生效。若公司沒有履行調(diào)解書確定的義務(wù)，員工可以直接拿著調(diào)解書及生效證明，向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。

調(diào)解步驟如下：申請；受理；調(diào)查；調(diào)解；制作調(diào)解協(xié)議書。但若用人單位不接受調(diào)解，則勞動(dòng)局會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)爭議與人事仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

不能反悔。沒有其它的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動(dòng)仲裁過程中，雙方當(dāng)事人調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作仲裁調(diào)解書。

到勞動(dòng)局投訴的，勞動(dòng)局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的，勞動(dòng)者要求仲裁的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

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