工傷是指在工作中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病所致的身體損傷、功能障礙、器官功能損害或者健康狀況的持續(xù)惡化。在工傷賠償方面，不同工傷程度所應(yīng)得到的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。本文將詳細(xì)介紹2017年工傷輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、什么是工傷輕傷？

工傷輕傷是指工人在工作中受到意外傷害或職業(yè)病的損傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為輕微損傷，但對(duì)工人的身體健康有一定的影響。

二、2017年工傷輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為傷殘補(bǔ)償金的一次性支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下

1、因工傷輕傷致工人傷殘程度為1-10%的，賠償金額為傷殘補(bǔ)償金的10%；

2、因工傷輕傷致工人傷殘程度為11-20%的，賠償金額為傷殘補(bǔ)償金的20%；

3、因工傷輕傷致工人傷殘程度為21-30%的，賠償金額為傷殘補(bǔ)償金的30%；

4、因工傷輕傷致工人傷殘程度為31-40%的，賠償金額為傷殘補(bǔ)償金的40%；

5、因工傷輕傷致工人傷殘程度為41-50%的，賠償金額為傷殘補(bǔ)償金的50%。

需要注意的是，以上標(biāo)準(zhǔn)僅適用于因工傷輕傷致殘的工人，對(duì)于因工傷輕傷導(dǎo)致的其他經(jīng)濟(jì)損失（如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等），也有相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

三、如何進(jìn)行工傷輕傷賠償申請(qǐng)？

如果您在工作中受到了輕傷，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并前往醫(yī)院進(jìn)行治療，確診傷情。之后，您可以向所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。具體流程如下

1、向用人單位報(bào)告工傷，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、傷情診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用清單等相關(guān)材料；

2、人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)對(duì)您的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，進(jìn)行工傷認(rèn)定；

3、認(rèn)定為工傷后，您可以按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向用人單位申請(qǐng)工傷賠償，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金。

四、如何保障自己的權(quán)益？

在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻注意自身安全，避免發(fā)生工傷事故。如果不幸發(fā)生，我們也應(yīng)該及時(shí)報(bào)告，并按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。同時(shí)，我們也可以購買個(gè)人工傷保險(xiǎn)，以便更好地保障自己的權(quán)益。