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工傷評(píng)殘多久出結(jié)果
工傷等級(jí)鑒定一般要60天才出結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在從收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)那天起的60天內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要的時(shí)候,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)30天。
一般情況下,工傷鑒定結(jié)果在六十日內(nèi)能出來(lái)。如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)為工傷申請(qǐng)的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則鑒定結(jié)果在十五日內(nèi)會(huì)出來(lái)。結(jié)果出來(lái)后,社保行政部門(mén)會(huì)及時(shí)通知受傷的職工或其近親屬和職工的用人單位。
工傷鑒定一般在60日之內(nèi)出鑒定結(jié)果,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
傷殘鑒定要六十天內(nèi),才能出結(jié)果。發(fā)生工傷的,用人單位或者職工在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及時(shí)組織鑒定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
“ 工傷鑒定后一般60天就可以出結(jié)果了。依據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
傷殘鑒定什么時(shí)候做好,有期限嗎
法律主觀:傷殘鑒定有明確時(shí)間限制,一般是在傷害完好或治療終結(jié)后15日內(nèi)書(shū)面提出申請(qǐng)。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
法律主觀:勞動(dòng)能力鑒定是需要員工在治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定,時(shí)間并沒(méi)有具體規(guī)定。
做傷殘鑒定有時(shí)間限制,一般是在傷好之前。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。
傷殘鑒定一般沒(méi)有時(shí)間限制。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
法律分析:申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng);超過(guò)時(shí)限的,勞動(dòng)部門(mén)不再受理。
定殘有時(shí)間限制嗎
1、傷殘鑒定有時(shí)間限制,一般是在傷害完好之前。殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。
2、法律主觀:申請(qǐng)工傷鑒定 有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門(mén)是勞動(dòng)局(內(nèi)專(zhuān)設(shè)工傷認(rèn)定的部門(mén))。
3、交通事故傷殘?jiān)u定的期限一般是三十天。法律規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書(shū)生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。而傷殘?jiān)u定屬于司法鑒定的一種,所以一般三十天就可以鑒定完畢。
4、工傷傷殘賠償有無(wú)時(shí)間限制? 有時(shí)間限制的 在公司久托不付錢(qián)的情況下 你最好快點(diǎn)去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 一次性工傷補(bǔ)助金從定殘之日起一年,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是從解除勞動(dòng)合同之日起一年。
工傷兩年后還能評(píng)殘嗎
1、2年后不能做傷殘鑒定,最長(zhǎng)不可超過(guò)1年。如果是交通事故的傷殘鑒定,2年后還是可以做的,但是工傷傷殘鑒定2年后就沒(méi)辦法做了。
2、法律主觀:工傷員工在做完鑒定后,用人單位依據(jù) 傷殘鑒定等級(jí) ,支付相應(yīng)的傷殘賠償就可以的。
3、工傷兩年后還能評(píng)殘嗎已經(jīng)工傷認(rèn)定的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷保險(xiǎn)條例第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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