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本文目錄一覽

• 1、鑒定材料必須經(jīng)過質(zhì)證
• 2、對工傷二次鑒定不服怎么辦
• 3、工傷勞動仲裁流程及時間
• 4、個人申請工傷認(rèn)定對方提供的材料是否有權(quán)查看

鑒定材料必須經(jīng)過質(zhì)證

法律分析：是。需要質(zhì)證，人民法院對有關(guān)單位和個人提出的證明文書，應(yīng)當(dāng)辨別真?zhèn)危瑢彶榇_定其效力。法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》第十四條 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對委托鑒定事項、鑒定材料等進(jìn)行審查。

經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為不能作為鑒定依據(jù)的，根據(jù)該材料作出的鑒定意見不得作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條 人民法院應(yīng)當(dāng)組織當(dāng)事人對鑒定材料進(jìn)行質(zhì)證。未經(jīng)質(zhì)證的材料，不得作為鑒定的根據(jù)。

法律分析：司法鑒定材料需要質(zhì)證。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十七條 人民法院對有關(guān)單位和個人提出的證明文書，應(yīng)當(dāng)辨別真?zhèn)危瑢彶榇_定其效力。第六十八條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。

法律分析：需要質(zhì)證。根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定，人民法院采納的證據(jù)均需要原被告雙方質(zhì)證。司法鑒定產(chǎn)生的結(jié)論很有可能會被法院采用，因此司法鑒定所需要的材料均需雙方當(dāng)事人質(zhì)證進(jìn)行確認(rèn)。

經(jīng)過法庭質(zhì)證的證據(jù)必須經(jīng)過法官確認(rèn)之后才能確定其效力，作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。參考法律條文：【民事訴訟法】第六十七條 人民法院對有關(guān)單位和個人提出的證明文書，應(yīng)當(dāng)辨別真?zhèn)危瑢彶榇_定其效力。

對工傷二次鑒定不服怎么辦

工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。

法律分析：工傷鑒定第2次結(jié)果不服的，勞動者可以申請再次鑒定。目前我國對司法鑒定次數(shù)是沒有限制的，理論上只要一方對二次司法鑒定不服的，可以提出再次進(jìn)行司法鑒定。

可以尋求律師協(xié)助處理，在維護(hù)自身權(quán)益的同時，獲得更專業(yè)的法律支持和建議。總之，對于因為建筑單位不愿意接取材料而導(dǎo)致鑒定延遲的情況，您可以采取多種措施嘗試解決問題，確保二次鑒定能夠及時進(jìn)行。

工傷勞動仲裁流程及時間

工傷勞動仲裁的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

如果是農(nóng)民工身份，可能更快更好辦理些。工傷流程：工傷備案，一般15天內(nèi)工傷科備案，如果是重傷7天內(nèi)，死亡三天內(nèi)。工傷認(rèn)定，30天內(nèi)單位提出工傷認(rèn)定申請。

但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工傷勞動仲裁程序：仲裁準(zhǔn)備 組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。

勞動仲裁的流程 勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。

個人申請工傷認(rèn)定對方提供的材料是否有權(quán)查看

工傷認(rèn)定書網(wǎng)上不能查。結(jié)果出來了，社保局會通知的，如果申請工傷認(rèn)定后，人社局會向單位、個人送達(dá)工傷認(rèn)定決定書，需要簽收的。

申請需要如下材料：（1）傷勞告知書；（2）發(fā)生事故或職業(yè)病所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的就診證明；（3）勞動者的身份證、工作證和住院發(fā)票等相關(guān)證明材料；（4）陪同申請人的雇主合法證件及其工資、職務(wù)等相關(guān)證明材料。

勞動者個人申請工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個人申請。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

包括事實勞動關(guān)系的證明材料；第醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。

(2)另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會根據(jù)被申請單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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