今天給各位分享工傷鑒定有可能性的知識，其中也會對工傷能鑒定傷殘嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書下來了有可能評上傷殘嗎
• 2、工傷鑒定好鑒定嗎
• 3、傷殘鑒定有沒有造假的可能
• 4、算工傷的可能性大嗎?
• 5、工傷鑒定有做假可能嗎
• 6、撕脫性骨折工傷鑒定賠錢的可能性大嗎?

工傷認(rèn)定書下來了有可能評上傷殘嗎

工傷認(rèn)定書下來了，肋骨骨折兩根不能評上十級傷殘。在一些省份，如果要按照《消費者權(quán)益保護(hù)法》進(jìn)行賠償，規(guī)定是按照交通事故傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘認(rèn)定。如果按照這個標(biāo)準(zhǔn)，就無法評定傷殘等級。但不能按工傷致殘。

工傷認(rèn)定書下來，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論 。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定書已經(jīng)下來了，只要治療結(jié)束，病情穩(wěn)定就可以去進(jìn)行傷殘鑒定的。《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷鑒定好鑒定嗎

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為 職業(yè)病 之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。

2、享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者 *** (三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、工傷鑒定很麻煩，申請工傷鑒定，并提交下列材料：(一)原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

4、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、法律分析：工傷鑒定一直有著嚴(yán)格的程序及認(rèn)定原則，員工必須按照規(guī)定提交申請書及相關(guān)資料，不得對材料作假。社保局拿到資料后，還會進(jìn)行審核，只有符合工傷認(rèn)定范圍的，才能鑒定為工傷。員工對此不服的，可以發(fā)起行政復(fù)議。

6、傷殘鑒定不是等傷好了才能鑒定。因為有相關(guān)的法律規(guī)定，傷情相對穩(wěn)定后即可以申請鑒定。務(wù)實操作中工傷等級鑒定一般應(yīng)在治愈后六個月內(nèi)作比較合適，鑒定超過一年后認(rèn)為有必要可以申請復(fù)查鑒定。

傷殘鑒定有沒有造假的可能

1、法律分析：原則上，司法鑒定機構(gòu)的司法鑒定是不能夠作假的，因為我國有相應(yīng)的司法鑒定實行鑒定人負(fù)責(zé)制度，根據(jù)該項制度的規(guī)定，司法鑒定作假是要負(fù)法律責(zé)任的。但是不排除有人違反相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致司法鑒定的結(jié)果不真實。

2、是不能造假的。在進(jìn)行傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為，如果騙取數(shù)額較大的，可能還會被追究刑事責(zé)任。

3、傷殘鑒定是不可以作假的，具體如下：鑒定人應(yīng)運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識來進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見；如果造假的，可由社保行政部門依法給予其相應(yīng)的行政處罰。

算工傷的可能性大嗎?

在工作時間受了傷害應(yīng)該就算做工傷，因為自己沒有把工具放好絆倒了。自己也是有一定責(zé)任的。工傷確認(rèn)好之后，公司可能會對你有一定的處罰。但并不影響你申報工傷。

工傷勞動仲裁成功的幾率是很大的。職工因為工作的原因，而遭受到損害或者因工而患職業(yè)病的，是可以享受工傷醫(yī)療待遇的。

而且單位愿意為你申請工傷認(rèn)定。那么在承受受傷的情形時。是有一定的可操作的內(nèi)容的。被認(rèn)定為工傷的可能性會非常大。但是如果公司不主張，你認(rèn)定為工傷你自己去申請認(rèn)定工傷。希望不大。這一點，你要和公司好好的去溝通。

法律分析：工傷受理后一般都能認(rèn)定。如果勞動者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工作時間被人打傷不屬于工傷，這是兩個人發(fā)生的糾紛造成的傷害，而不是在工作中發(fā)生事故造成傷害，所以說，單位只能給予調(diào)解你們之間的矛盾糾紛，出現(xiàn)這種情況不屬于工傷范圍之內(nèi)。

工傷認(rèn)定是人社局（注意，勞動局都撤銷十多年了）的職能。任何人都不可能推翻。

工傷鑒定有做假可能嗎

工傷認(rèn)定書是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。

法律分析：工傷鑒定造假一般情況下不會發(fā)生，因為鑒定需要三到五名鑒定人，還需要通過一些嚴(yán)格的鑒定程序。但是造假不是完全沒有可能。一旦工傷鑒定造假，鑒定的當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律主觀：一般情況下，傷殘鑒定也屬于司法鑒定的一種，是由具有相應(yīng)資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)進(jìn)行的，不存在造假的可能。如果是造假的，可以向有關(guān)部門舉報，然后會對鑒定人員進(jìn)行處罰。

法律主觀：作假的很定是有的。 自已看一下《 工傷保險條例 》和《 工傷認(rèn)定辦法 》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過 工傷認(rèn)定 ， 傷殘鑒定 ，最后按 傷殘等級 確定賠償。

傷殘鑒定是不可以作假的，具體如下：鑒定人應(yīng)運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識來進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見；如果造假的，可由社保行政部門依法給予其相應(yīng)的行政處罰。

撕脫性骨折工傷鑒定賠錢的可能性大嗎?

有骨折；關(guān)節(jié)功能喪失；末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。

法律分析：撕脫性骨折幾級工傷通常要經(jīng)過有關(guān)部門的鑒定才能明確。但是一般可以獲得以下賠償，包括醫(yī)療費，住院費，護(hù)理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取?/p>

要先進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，確定傷殘鑒定等級之后，才能確定賠償?shù)摹?/p>

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