本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)撤銷后可再次申請(qǐng)嗎，以及工傷撤銷后還可以申請(qǐng)確定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工申請(qǐng)撤銷工傷認(rèn)定會(huì)備案嗎?
• 2、撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以在申請(qǐng)嗎
• 3、工傷認(rèn)定書(shū)可以重新申請(qǐng)嗎
• 4、工傷鑒定是否可以再次申請(qǐng)

員工申請(qǐng)撤銷工傷認(rèn)定會(huì)備案嗎?

1、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)一般不能撤銷，但是社保行政部門(mén)在作出工傷認(rèn)定決定后，用人單位或者工傷職工可以申請(qǐng)撤銷該工傷決定，申請(qǐng)撤銷的條件則是用人單位或者工傷職工不服該決定，認(rèn)為該決定有錯(cuò)誤的。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、是的，最好到勞動(dòng)局備案一下，為了以后工傷陪錢(qián)，可以做證據(jù)。

4、不需要報(bào)警，報(bào)警也不會(huì)受理。也不需要備案。工傷處理： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5、只要員工在發(fā)生事故屬于工傷范疇的，都是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。和單位是否有繳納工傷保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系。員工是否屬于工傷是由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行判定的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

6、如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以在申請(qǐng)嗎

進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序是申請(qǐng)人先向有關(guān)部門(mén)提交相關(guān)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，之后有關(guān)部門(mén)就會(huì)審核，申請(qǐng)結(jié)果沒(méi)出來(lái)之前，申請(qǐng)人是可以申請(qǐng)撤回工傷認(rèn)定的。

撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以再次申請(qǐng)嗎：自己本人撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后，是不能申請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)定的，即使能申請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)定，也要在法律規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)如：在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一年內(nèi)，可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

只要在《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的一年內(nèi)，就可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書(shū)可以重新申請(qǐng)嗎

1、法律主觀：可以。只要是在一年的 工傷認(rèn)定 時(shí)效之內(nèi)，可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：在發(fā)生工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書(shū)資料或者職工可以憑身份證到原先認(rèn)定工傷的勞動(dòng)局重新領(lǐng)取一份。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律分析：如果認(rèn)定書(shū)丟失，是可以補(bǔ)辦的，只要攜帶醫(yī)院證明還有員工本人的身份證到以前辦理勞動(dòng)能力鑒定書(shū)的部門(mén)去調(diào)取認(rèn)定書(shū)原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門(mén)的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。

5、因此，即使認(rèn)定書(shū)原件遺失也不要太急。只要帶 身份證 和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門(mén)在工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。

工傷鑒定是否可以再次申請(qǐng)

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)于鑒定結(jié)果不滿意的話，是可以再次提出申請(qǐng)的。

法律主觀：可以的。 ①用人單位提出申請(qǐng) 工傷認(rèn)定時(shí)限 ： 職工發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

法律主觀：可以再次申請(qǐng) 傷殘鑒定 的。 工傷鑒定 是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

法律客觀：可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎可以，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、 工傷 人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者 職業(yè)病鑒定 結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

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