本篇文章給大家談?wù)勑姓挝还硎苣男┐觯约靶姓挝还硎苣男┐瞿貙?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因公致殘公務(wù)員享受哪些待遇
• 2、公務(wù)員工傷認(rèn)定后有什么待遇
• 3、行政事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇如何?
• 4、行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇
• 5、職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇

因公致殘公務(wù)員享受哪些待遇

公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇具體要看幾級(jí)傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按月支付傷殘津貼；達(dá)到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務(wù)員死亡后其所供養(yǎng)的直系親屬和配偶所享有的保險(xiǎn)待遇。

自2011年10月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員因公導(dǎo)致七級(jí)傷殘的殘疾撫恤金標(biāo)準(zhǔn)由上年度的7740元/年提高為8900元/年。以上意見供參考，其他相關(guān)問題可向縣級(jí)人民 *** 民政部門咨詢，以該民政部門依法答復(fù)的意見為準(zhǔn)。

公務(wù)員工傷認(rèn)定后有什么待遇

1、公務(wù)員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務(wù)員因公傷殘且被評(píng)定了傷殘等級(jí)的，還有可能會(huì)獲得本人7個(gè)月到27個(gè)月不等的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。通常傷殘十級(jí)的補(bǔ)助金為七個(gè)月的工資。

2、法律分析：公務(wù)員不屬于勞動(dòng)法的管轄范疇，它是按照公務(wù)員法管理的。所以公務(wù)員沒有工傷一說，只有因公受傷的說法。公務(wù)人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān)。

3、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時(shí)，因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

4、一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的，為27個(gè)月的工傷人員本人工資；二級(jí)傷殘25個(gè)月；三級(jí)傷23個(gè)月；四級(jí)傷殘21個(gè)月。 (二)傷殘津貼。

5、公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

行政事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇如何?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、被勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，可以報(bào)銷治療費(fèi)用，享受 傷殘津貼 、傷殘補(bǔ)助等工傷保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)實(shí)中，職工遭受事故傷害或患職業(yè)病往往需要立即救治，但在工傷認(rèn)定進(jìn)行之前一些用人單位不愿意出錢。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

5、與事業(yè)單位有勞動(dòng)合同或者已經(jīng)訂立勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予補(bǔ)償。

行政事業(yè)單位職工工傷有哪些待遇

1、四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、工傷職工的醫(yī)療期的待遇是按照原來的工資待遇來進(jìn)行發(fā)放。工傷職工的醫(yī)療期的待遇是職工工傷醫(yī)療期的工資待遇不變，還是原來的正常工資，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。

職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇

1、職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇？ 醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。包括工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇、住院伙食補(bǔ)助待遇和停工留薪待遇，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)。

2、認(rèn)定工傷后待遇都有這些：依法享受停工留薪待遇；傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)；享受停工留薪待遇，也就是治病期間，單位正常發(fā)放工資；傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，可以繼續(xù)享受工傷待遇的。

3、到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

4、(3)傷殘待遇：工傷職工經(jīng)鑒定存在傷殘等級(jí)的，依法享受傷殘待遇，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

5、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

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