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本文目錄一覽

• 1、眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、因?yàn)楣ぷ鞯脑蚪暳?算不算是工傷?能要求公司賠償配眼鏡的費(fèi)用嗎...
• 3、不小心導(dǎo)致眼睛近視賠付標(biāo)準(zhǔn)

眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、眼睛受傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一級(jí)到十級(jí)。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光的定位不準(zhǔn)的可以認(rèn)定為一級(jí)。一只眼睛有或者沒有光感，另一只眼睛矯正視力之后小于等于零點(diǎn)零二，或者是視野小于等于百分之八或者半徑小于等于五度。

2、二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%(或半徑5°)。

3、眼睛傷殘十級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一眼矯正視力0.5，另一眼矯正視力0.8。雙眼矯正視力0.8。一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者。上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者。

因?yàn)楣ぷ鞯脑蚪暳?算不算是工傷?能要求公司賠償配眼鏡的費(fèi)用嗎...

根據(jù)描述是不能認(rèn)定為工傷的。員工長(zhǎng)時(shí)間看電腦導(dǎo)致近視并沒有直接證據(jù)證明，而且導(dǎo)致近視的原因有很多，并不一定和工作有關(guān)系，同時(shí)近視并不是突發(fā)事故發(fā)生，也不滿足事故的特性，無(wú)法認(rèn)定為工傷。

近視形成的原因狠毒偶，與個(gè)人的工作生活習(xí)慣等等都有一定的因素，并不一定都是工作性質(zhì)說(shuō)造成的。你這樣要求公司賠償眼鏡費(fèi)用是很荒唐的想法。

我認(rèn)為。如果員工是在工作中。把眼睛弄壞了。公司是需要承擔(dān)的。但是。首先，你需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定。如果。

工傷，工作時(shí)間工作場(chǎng)所與工作相關(guān)的原因?qū)е碌膫退悖俗詺垺⑦`法、酗酒以外。哪怕是員工違章（如問(wèn)題中說(shuō)的未戴眼鏡）。

不小心導(dǎo)致眼睛近視賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、不小心導(dǎo)致眼睛近視賠付標(biāo)準(zhǔn)主要看你的眼睛受傷程度，主要還是要去醫(yī)院開證明，然后再進(jìn)行協(xié)商賠付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》七級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8；一眼有或無(wú)光感，另一眼各種客觀檢查正常；工傷七級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

4、近視手術(shù)醫(yī)保是不可以報(bào)銷的。農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷 門診補(bǔ)償：（1）村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷60%，每次就診處方藥費(fèi)限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元。

5、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

6、屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師為你處理。

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