今天給各位分享工傷承諾書(shū)效力的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷承諾書(shū)自愿承擔(dān)后續(xù)費(fèi)用進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷責(zé)任承諾書(shū)
• 2、放棄工傷賠償承諾書(shū)有效嗎
• 3、九級(jí)工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書(shū),這個(gè)承諾書(shū)有法律效應(yīng)嗎?是...
• 4、工傷鑒定必須寫(xiě)承諾書(shū)有法律效力嗎
• 5、工傷事故承諾書(shū)有法律效力嗎

工傷責(zé)任承諾書(shū)

承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。

工傷事故承諾書(shū)如果符合下列條件的，有法律效力：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；承諾的意思表示真實(shí)；承諾的事項(xiàng)清楚明確；且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

法律主觀：工傷與公司無(wú)關(guān)的承諾書(shū)簽訂也沒(méi)有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形，屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。所以勞動(dòng)者簽下也沒(méi)有法律效力。

有法律效應(yīng)，簽了代表你同意承諾書(shū)的內(nèi)容，放棄追索他們的責(zé)任，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

本人承諾以上填寫(xiě)信息屬實(shí)。本人承諾就診記錄屬實(shí)。本人承諾本發(fā)票不存在多地多次報(bào)銷，今后也不再就本發(fā)票提出醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)。本人承諾若上述內(nèi)容不符，本人愿意承擔(dān)因此造成的所有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

怕你對(duì)鑒定不服為他們帶來(lái)麻煩，寫(xiě)承諾沒(méi)有法定的要求，也沒(méi)有工傷鑒定須本人承諾的法定依據(jù)。這樣的承諾是一種合同關(guān)系，自我有約束作用。擔(dān)涉及生命健權(quán)的承諾與免責(zé)任條款都是無(wú)效法律行為，不受法律約束。

放棄工傷賠償承諾書(shū)有效嗎

1、法律分析：若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書(shū)，則該份承諾書(shū)無(wú)效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書(shū)的雙方并非平等主體。

2、因此，勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書(shū)時(shí)無(wú)效的。若勞動(dòng)者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書(shū)，則該份承諾書(shū)無(wú)效。勞動(dòng)者在職期間與用人單位形成勞動(dòng)法律關(guān)系。

3、此承諾書(shū)違反相關(guān)法律法規(guī)，即使簽了協(xié)議，承諾書(shū)本身就是無(wú)效的。

4、離職讓員工簽放棄賠償承諾是無(wú)效的，用人單位非法侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法主張。

5、有法律效應(yīng)，簽了代表你同意承諾書(shū)的內(nèi)容，放棄追索他們的責(zé)任，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

九級(jí)工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書(shū),這個(gè)承諾書(shū)有法律效應(yīng)嗎?是...

，在工傷申請(qǐng)過(guò)程中，單位要求與你簽訂主動(dòng)放棄一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的協(xié)議，是無(wú)效的，是不具有法律效力的。

工傷處理決定書(shū)簽訂并非公司或員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并請(qǐng)求工傷賠償?shù)姆ǘ鞒獭４送猓瑥哪愫凸緶?zhǔn)備簽訂的工傷處理承諾數(shù)的內(nèi)容來(lái)看，完全對(duì)你的權(quán)益造成了重大損害。比如，所約定的終止勞動(dòng)關(guān)系等。

只要出于雙方真實(shí)意思表示，且不存在違反法律、法規(guī)的情形就是有效的。

工傷承諾書(shū)有效應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

工傷鑒定必須寫(xiě)承諾書(shū)有法律效力嗎

法律分析：工傷承諾書(shū)屬于當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的，具有法律效力。

工傷事故承諾書(shū)如果符合下列條件的，有法律效力：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；承諾的意思表示真實(shí)；承諾的事項(xiàng)清楚明確；且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

要求也承諾主要是規(guī)避他們的責(zé)任，怕你對(duì)鑒定不服為他們帶來(lái)麻煩，寫(xiě)承諾沒(méi)有法定的要求，也沒(méi)有工傷鑒定須本人承諾的法定依據(jù)。這樣的承諾是一種合同關(guān)系，自我有約束作用。

只要出于雙方真實(shí)意思表示，且不存在違反法律、法規(guī)的情形就是有效的。

究竟是什么樣的承諾書(shū)？是否具有法律效力需要看：是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的，具有法律效力；反之，不具有法律效力。

工傷事故承諾書(shū)有法律效力嗎

1、工傷承諾書(shū)屬于當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的，具有法律效力。

2、只要出于雙方真實(shí)意思表示，且不存在違反法律、法規(guī)的情形就是有效的。

3、究竟是什么樣的承諾書(shū)？是否具有法律效力需要看：是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的，具有法律效力；反之，不具有法律效力。

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