這篇文章給大家聊聊關于因病死亡補償標準，以及四川事業(yè)單位喪葬費2021年新標準？對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
人死后工齡補償標準？
河北省參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險（包括退休）的，因病死亡后，可以按養(yǎng)老保險繳費每滿一年領取一個月的上年度河北省平均養(yǎng)老金水平的撫恤金，死者養(yǎng)老金高于平均水平的按本人養(yǎng)老金額發(fā)，最多二十個月的。喪葬補助金為兩個月的上年度河北省平均養(yǎng)老金。
在崗教師病故有哪些補助？
教師是屬于事業(yè)單位工作人員，去世后會得到一定的補償。這里所說的補償，通常指的是一次性撫恤金。
一次性撫恤金具體能補償多少個月的工資，要看死亡的性質，分3種情況，病故、因公犧牲、因工死亡，三種情況補助金額不一樣的。
而且補償?shù)牟灰欢ㄊ嵌嗌賯€月的工資，如果是已經退休了，補償?shù)木褪菍亩嗌賯€月的養(yǎng)老金。
先來說一下病故和因公犧牲，這是有明確的政策規(guī)定。
按照人社部等部門發(fā)布的《關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》——
從2004年10月1日起，因公犧牲的一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
也就是說，如果是病故，在職人員發(fā)放20個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和，退休人員發(fā)放20個月養(yǎng)老金。
如果是因公犧牲，那么就是翻倍，發(fā)放40個月的工資或養(yǎng)老金。
再來說一下因工死亡。這里依據(jù)的是工傷保險條例的規(guī)定。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，可以享受工傷待遇。
其中，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準各地不一樣，有高有低的。
因工死亡另外還有兩筆錢，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤標準為：以職工本人工資，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
需要注意的是，事業(yè)單位和公務員的一次性工亡補助金額不一樣，公務員更高一些的。
按照人社部等發(fā)布的《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》，病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。烈士和因公犧牲，20倍城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和40個月基本工資或基本離退休費。
從中可以看出，都是病故，事業(yè)單位發(fā)放20個月的工資或養(yǎng)老金，公務員發(fā)放40個月工資或養(yǎng)老金，還有2倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
嗎舉個例子，一位退休教師在2020年病故，生前養(yǎng)老金是5000元，那么發(fā)放20個月養(yǎng)老金作為一次性撫恤金，一共是10萬元。
而如果是公務員退休病故，養(yǎng)老金也是5000元，一次性撫恤金發(fā)放金額是40個月養(yǎng)老金，也就是20萬元，再加上2019年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元的2倍，也就是84718元，加在一起就是284718元。
央企撫恤金發(fā)放標準？
喪葬費
第37條職工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)工傷保險條例親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇；
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇
四川事業(yè)單位喪葬費2021年新標準？
我們可能知道，養(yǎng)老金與社平工資息息相關，但是其實喪葬費和撫恤金，也是與社平工資相掛鉤的。根據(jù)四川省的相關規(guī)定，職工退休人員的喪葬費標準，是按照死者上一年度的在職員工平均工資來計算的。
首先是喪葬費標準、和一次性撫恤金。企退人員和靈活就業(yè)人員參保人、去世后的喪葬費標準，為4個月的上年度在職人員平均工資。而一次性撫恤金是以去世的退休人員，死亡當月的養(yǎng)老金水平為標準，企退人員和靈活就業(yè)參保人發(fā)放8個月的份額，離休人員發(fā)放10個月的份額。
第二個是喪葬補助金標準。如果企退人員的死亡是因病、或非因工原因造成的，那么對于死者家屬喪葬補助費，是按照上一年度社平工資標準，一次性發(fā)放三個月的份額。直系親屬的一次性救濟費，也是同樣標準發(fā)放10個月的份額。另外供養(yǎng)直系親屬，如果屬于生活困難的情況，會參考當?shù)氐纳罾щy補助標準，每月發(fā)放物價補貼等等。
如果供養(yǎng)直系親屬僅剩一人，那么、其每個月的救濟費，用會以當?shù)氐纳罾щy補助標準的2倍、進行發(fā)放。另外，如果去世的是離休人員，那么喪葬補助金，就以本人死亡當月發(fā)放的養(yǎng)老金水平為標準，一次性發(fā)放10個月的份額。如果當月領取的養(yǎng)老金水平，沒有達到四川省的平均養(yǎng)老金水平，則直接按照四川省平均養(yǎng)老金標準發(fā)放10個月份額。企退人員和靈活就業(yè)參保人員的喪葬補助金標準，則是按照上一年度的在職員工平均工資為標準，發(fā)放4個月的份額。
第三如何辦理手續(xù)，領取上述補助費用。主要是要帶好四個證件，由社區(qū)街道辦事處，發(fā)放的死亡注銷證明、由社保局提供的死亡申報表、由民政局或殯儀館出局的火化證、以及領取人本人的身份證及復印件。去世老人的親屬，在辦理老人后世手續(xù)的時候，要注意時間，一般情況下，要在15個工作日之內盡快辦理相關的手續(xù)，終止死者的社保關系。要不然就會出現(xiàn)退休老人已經去世，但是養(yǎng)老金還在發(fā)放的情況，一經查實，多發(fā)的養(yǎng)老金要返回去不說，一不小心還會有法律風險，大家要注意。
最后，如果死者親屬在終止老人的社保關系時，發(fā)現(xiàn)老人的養(yǎng)老保險個人賬戶里還有余額，按照法律的規(guī)定是可以依法全部繼承的，不用擔心老人的養(yǎng)老金會就此凍結，個人賬戶的金額一定會如數(shù)退還給死者家屬。
雇傭關系因病死亡賠償?shù)臉藴适鞘裁矗?/h3>
在雇傭關系中因病死亡可向雇主主張賠償責任，賠償項目包括死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費等，具體按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以下條款的規(guī)定予以確定：
1、第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算;
2、第二十八條：被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。
被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額;
3、第二十九條：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
另外還需注意的是，請求死亡賠償金必須屬于工傷范疇，如果被雇用人是因自身原因導致的死亡，雇主是不需要承擔死亡賠償責任的。請求認定為工傷必須符合在工作時間、工作地點因為工作原因導致。
因此是否能夠請求賠償死亡賠償金要看是否屬于工傷。
文章分享結束，因病死亡補償標準和四川事業(yè)單位喪葬費2021年新標準？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
adminllh
