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本文目錄一覽

• 1、生育津貼是一次性發(fā)放還是分批
• 2、企業(yè)年金如何領(lǐng)取最劃算
• 3、我的年終獎一次性領(lǐng),還是分期領(lǐng)?哪個劃算

生育津貼是一次性發(fā)放還是分批

法律分析：生育津貼通常是一次性發(fā)放的，產(chǎn)假期間工資是每月發(fā)放。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

一次性發(fā)放。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會的規(guī)定，國家生育津貼是一次性發(fā)放的。符合條件的生育家庭可以在生育后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)取生育津貼。

律師解答 一次性發(fā)放。律師解析 通常是一次性發(fā)放的，產(chǎn)假期間工資是每月發(fā)放。 生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，可能高于本人工資，也可能低于本人工資。

生育津貼是一次性發(fā)放。生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，可能高于本人工資，也可能低于本人工資。如果本人工資低于生育津貼，則用人單位需要將生育津貼全額給付本人，等于生育期間的收入增加了。

一次性發(fā)放。根據(jù)查詢律漸官網(wǎng)得知，生育津貼是職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，一次性發(fā)放的，會高于本人工資，也會高于本人工資。

生育津貼應(yīng)該是一次性發(fā)放。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

企業(yè)年金如何領(lǐng)取最劃算

1、領(lǐng)取企業(yè)年金最佳方式如下：按月領(lǐng)取，和養(yǎng)老保險相似，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

2、您好建議按月或分次領(lǐng)取可見，正常一次性領(lǐng)取企業(yè)年金也是適用月度稅率計算納稅，由于一次性領(lǐng)取額度較高，適用稅率也會比較高，所以繳納個稅是最多的，是最不劃算，所以一般不建議一次性領(lǐng)取。

3、退休后企業(yè)年金提取方法：企業(yè)年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領(lǐng)取。職工在退休之后，可以從本人的企業(yè)年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。建議大家最好是分月領(lǐng)取，這樣有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

我的年終獎一次性領(lǐng),還是分期領(lǐng)?哪個劃算

年終獎勵56000，一次性發(fā)放18000元作為年終獎，剩余38000元分12個月發(fā)放，此時稅負最小。

詳情分析在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。

年終獎的個人所得稅應(yīng)該單獨按照1個月的工資、薪金所得計算，適用稅率由應(yīng)繳稅所得除以12(一年12個月)之后確定（不足12個月，按實際的月數(shù)計算），此方法全年只可采用一次。

法律分析：年終獎屬于居民個人的綜合所得，稅收計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

一般情況下，納稅人單獨計算全年一次性獎金的個人所得稅，可以避免因獎金并入綜合所得后提高適用稅率的情況。年終獎的發(fā)放形式：績效考核 根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎金。

根據(jù)政策規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金（年終獎）可以單獨計算納稅，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

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