本篇文章給大家談?wù)劰麍?zhí)行不了，以及工傷賠償拒不執(zhí)行對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償不執(zhí)行怎么辦
• 2、企業(yè)不執(zhí)行工傷判決怎么辦?
• 3、法院判決工傷賠償不執(zhí)行怎么辦

工傷賠償不執(zhí)行怎么辦

1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后，老板私下與勞動(dòng)者就工傷賠償達(dá)成協(xié)議（私了）的，你可以拿著《協(xié)議書》直接去法院起訴，要求老板按協(xié)議內(nèi)容履行給付資金的約定義務(wù)。在法院判決后，如果老板拒不履行，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、法律主觀：法院判決后不執(zhí)行怎么辦 法院判決后被告不執(zhí)行賠償當(dāng)事人可申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 民事訴訟法 》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

3、工傷賠償款執(zhí)行不下來，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

4、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

5、工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6、法律主觀：對(duì)工傷賠償拖著不給怎么辦這個(gè)問題，解答如下： 傷者已經(jīng) 鑒定傷殘等級(jí) ，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司不配合的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

企業(yè)不執(zhí)行工傷判決怎么辦?

法律分析：如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法院判決工傷賠償不執(zhí)行怎么辦

法律主觀：法院判決后不執(zhí)行怎么辦 法院判決后被告不執(zhí)行賠償當(dāng)事人可申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 民事訴訟法 》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

工傷賠償款執(zhí)行不下來，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

一般來說，不服工傷賠償判決書的，要根據(jù)該一審判決是否已經(jīng)生效來處理：如果一審判決未生效的，可以在上訴期內(nèi)（民事案件的上訴期為15天，刑事案件為10天）向上一級(jí)法院提起上訴，由上級(jí)法院重新審理和判決。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。” 從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，這是節(jié)約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達(dá)成賠償協(xié)議，說明雙方已無爭(zhēng)議，債權(quán)債務(wù)關(guān)系已經(jīng)確定，只待履行即告消滅。

協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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