本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定書流程,以及工傷認(rèn)定書流程圖對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷認(rèn)定書在公司里我要怎么能拿到
勞動者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
到用人單位申請工傷認(rèn)定的當(dāng)?shù)厣鐣U闲姓块T去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。我國規(guī)定工傷認(rèn)定書到哪領(lǐng)取?發(fā)生工傷事故,由用人單位或勞動者向當(dāng)?shù)厣鐣U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。
如果單位拒絕,員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認(rèn)定書由兩份,單位和受傷者雙方各執(zhí)一份,員工可以和單位協(xié)商索取。
法律主觀:工傷認(rèn)定書可以在進(jìn)行認(rèn)定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后,會在20日內(nèi)及時將決定書發(fā)給受傷害的職工(或者其近親屬)和用人單位。
可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時,先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金,然后由公司出具各種證明材料,再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料,到勞動局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷認(rèn)定程序怎樣走
工傷認(rèn)定的流程如下:(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全,對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(二)填寫《工傷認(rèn)定申請表》。
提出工傷認(rèn)定申請時,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、或者職業(yè)病診斷鑒定書工傷認(rèn)定申請表。
向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
法律分析:工傷報(bào)告程序。工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定程序,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。協(xié)商賠償程序。
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
法律主觀:個人申請工傷認(rèn)定的程序: 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定流程及資料?
工傷認(rèn)定的一般程序:先由單位或者職工依法提出工傷認(rèn)定的申請,提交相關(guān)材料;然后由社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行審查;再依法作出工傷認(rèn)定的決定;最后將決定書及時送達(dá)受傷害職工和用人單位,并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。
受傷害人委托他人申請的,提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;全部報(bào)送認(rèn)定材料須為A4紙,有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進(jìn)行審核;提交上述材料后,填寫《工傷認(rèn)定申請表》,申請工傷認(rèn)定。
工傷鑒定應(yīng)帶下來資料:工傷職工身份證/社保卡。《工傷認(rèn)定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。其它材料。
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