工傷失業(yè)補償標準(工傷一次性失業(yè)補助金如何計算？)

adminllh法律知識2025年05月20日 12:54:16940

大家好，關于工傷失業(yè)補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于工傷一次性失業(yè)補助金如何計算？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

2021年破產企業(yè)職工失業(yè)險賠償標準？
上海失業(yè)保險賠償標準？
工傷待遇有哪些？
工傷后如何才能領取失業(yè)金？
工傷一次性失業(yè)補助金如何計算？

2021年破產企業(yè)職工失業(yè)險賠償標準？

根據(jù)勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下：工作一年，補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。

每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產，在公司宣告破產后，緊接著就是進行破產清算程序，在清算結束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了，那么與員工的勞動關系自然也就要解除。市面上的企業(yè)雖多，但是競爭也大，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭便是導致優(yōu)勝劣汰、企業(yè)倒閉的一個重大原因。不過企業(yè)即便是要倒閉，也需要承擔應該承擔的責任，例如對于在職員工，企業(yè)就有賠償?shù)呢熑巍Ｄ敲此綘I企業(yè)倒閉員工補償?shù)臉藴适鞘裁?

公司破產員工賠償?shù)臉藴?/p>

根據(jù)《勞動合同法》，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

公司破產支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>

自己所在的企業(yè)遭遇破產，職工應依法維護自己的合法權益，具體包括：

1、坦然面對勞動合同被提前終止的事實，努力重新就業(yè)。

2、對被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，職工不必申報，由管理人調查后列出清單并公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟員工懷孕期間因企業(yè)經營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確;

1.依據(jù)有關規(guī)定，產期期間的工資必須全額支付;

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定;

3.經濟補償金部分，依據(jù)您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。

上海失業(yè)保險賠償標準？

根據(jù)上海市人社局最新發(fā)布，上海市失業(yè)保險金最高標準從1770元調整到1815元;青年見習學員生活費補貼從1936元/月提高到1984元/月;對工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼進行上調，對生活不能自理工傷人員的生活護理費進行上調，對因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行上調，有效期至2021年，調整后上海失業(yè)金的領取標準為：

1、領取失業(yè)金的時間為1-12個月的，每月可以領取1770元;

2、領取失業(yè)金的時間為13-14個月的，每月可以領取的失業(yè)保險金標準為第1-12個月領取標準的80%，也就是1416元;

3、延長領取失業(yè)保險金的，領取標準為第13-24個月領取標準的80%，也就是1133元。

此外，不同的失業(yè)保險累計繳費年限能夠領取失業(yè)金的時間也不一樣，累計繳費時間越長，能夠領取失業(yè)金的時間也越長。

工傷待遇有哪些？

一、工傷醫(yī)療待遇

工傷醫(yī)療待遇包括：工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費、輔助器具費。

常見問題解答

二、工傷康復待遇

三、工傷停工留薪待遇

常見問題解答

四、工傷傷殘待遇

工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

1.各級別傷殘工傷待遇問題解答

2.護理費問題解答

3.工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金問題

五、工亡待遇等

常見問題解答

其他問題

工傷后如何才能領取失業(yè)金？

符合下列條件的，可以進行失業(yè)和求職登記，領取失業(yè)保險金：《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。