本篇文章給大家談?wù)劰荒甓嗔嗽谧≡核愎麊幔约肮荒甓嗔嗽谧≡核愎麊釋?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、半年前工作受傷,現(xiàn)在能不能算工傷?
• 2、工傷過(guò)一年傷情又嚴(yán)重了還能算工傷嗎
• 3、工傷三年后住院還算工傷嗎
• 4、工傷住院一段時(shí)間,出院后若有復(fù)發(fā),再住院是否還算工傷出院后兩天指頭...
• 5、職工受傷住院一年后能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

半年前工作受傷,現(xiàn)在能不能算工傷?

可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

這個(gè)算不算工傷是勞動(dòng)部門(mén)鑒定的，勞動(dòng)部門(mén)鑒定里面要需要幾個(gè)條件，第一個(gè)是病歷本，第二個(gè)是工作的時(shí)間地點(diǎn)單位，這個(gè)具體的工作內(nèi)容，第三個(gè)，是你受傷的情況，醫(yī)院會(huì)做出診斷。

可以的。按規(guī)定，工傷的申報(bào)時(shí)間，一般是三十日內(nèi)。職工所在的單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果單位不在上述期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，則職工本人或其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

一般而言，如果您以前的傷勢(shì)得到了完全恢復(fù)，并獲得了醫(yī)生的認(rèn)可，那么這些舊傷應(yīng)該不會(huì)被認(rèn)為是工傷造成的。但是，如果您之前的傷勢(shì)沒(méi)有完全康復(fù)、或者因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)程導(dǎo)致原傷程度加重，那這些舊的傷勢(shì)有可能被認(rèn)為是工傷。

如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷過(guò)一年傷情又嚴(yán)重了還能算工傷嗎

1、認(rèn)定工傷后幾年工傷復(fù)發(fā)還算工傷的，但是需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如果在工傷認(rèn)定之后的三年內(nèi)工傷復(fù)發(fā)還是可以算作是工傷，并且可以享受醫(yī)療還有停工停薪的待遇，這些待遇作為工傷的賠償。

2、但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，原則上由工傷職工自理。

3、不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

4、法律分析：能，職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。 至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。

工傷三年后住院還算工傷嗎

法律分析：工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

算工傷，工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

不能，受傷已經(jīng)三年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。根據(jù)你的描述，受傷已經(jīng)三年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。

法律主觀：?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書(shū) 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

工傷住院一段時(shí)間,出院后若有復(fù)發(fā),再住院是否還算工傷出院后兩天指頭...

1、工傷住院一年后出院，還能做工傷鑒定嗎？能。責(zé)任公司現(xiàn)在要求出院做工傷鑒定，我想讓我爸完全康復(fù)后，不用依靠拐杖能正常行走后，在出院鑒定行嗎？行。或出院后在家里養(yǎng)傷康復(fù)后在做鑒定行嗎？行。

2、法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 應(yīng)該給 工傷 假的，如果職工之前因工受傷，經(jīng)過(guò)治愈后舊傷復(fù)發(fā)的，只要經(jīng)過(guò)鑒定屬于老工傷，就可以享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，單位要給工傷假，辦理停職留薪手續(xù)。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、法律主觀：勞動(dòng)者在工作日的休息時(shí)間段受傷，如果與工作原因無(wú)關(guān)的，一般不是工傷；如果具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者在單位患上職業(yè)病等情形的，則是工傷。

5、員工的治療費(fèi)等治療期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，員工的工資由單位按月支付。

職工受傷住院一年后能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

法律分析：超出工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的一年申請(qǐng)時(shí)限，是因住院且無(wú)其他親屬等事由導(dǎo)致其無(wú)法申請(qǐng)，存在申請(qǐng)中止情形，不應(yīng)認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)限。則可以認(rèn)定。

不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是可以主張人身?yè)p害賠償。

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