今天給各位分享工傷不是正式職工能不能評(píng)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不是正式員工工傷期間工資怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 2、不是正式員工,受工傷單位該怎么處理
• 3、沒有勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定工傷么

沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

2、用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

4、未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，這一般有兩種情況。

5、沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但存在勞動(dòng)關(guān)系，可以依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議，則先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確立勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、沒有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷的辦法：如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

不是正式員工,受工傷單位該怎么處理

1、可以先與用工單位協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，因?yàn)椴皇钦絾T工，應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，解決賠償問(wèn)題。

2、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、不是員工的話雙方就不是勞動(dòng)關(guān)系了，而是雇傭關(guān)系了，雇傭關(guān)系發(fā)生工傷事故的按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

4、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

沒有勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定工傷么

1、沒有勞動(dòng)關(guān)系是否能認(rèn)定工傷 沒有勞動(dòng)關(guān)系一般是不能認(rèn)定工傷的。

2、法律分析：不可以。進(jìn)行工傷認(rèn)定需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以。

3、不存在勞動(dòng)關(guān)系的不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)樘岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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