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• 1、加強(qiáng)職工法制意識(shí)的辦法是什么
• 2、“法律六進(jìn)”中“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”和“法律進(jìn)單位”的區(qū)別??
• 3、工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容有哪些

加強(qiáng)職工法制意識(shí)的辦法是什么

1、努力建立、健全一系列符合實(shí)際干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)的規(guī)章制度，確保做到有章可行、有法可循，把依法治院、依法辦事作為日常工作中干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)的一個(gè)重要原則，同時(shí)，充分發(fā)揮行政職能作用，加強(qiáng)對(duì)本單位管理人員學(xué)法培訓(xùn)干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)；進(jìn)一步推進(jìn)單位民主建設(shè)，規(guī)范生產(chǎn)和經(jīng)營行為，保障職工合法利益；進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部法制建設(shè)，建立健全法制機(jī)構(gòu)，積極推進(jìn)法制化管理進(jìn)程。

2、充分利用宣傳媒體。通過各種宣傳渠道，廣泛開展法律知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，提高師生的法制觀念。 開展豐富多樣的普法活動(dòng)。利用升旗儀式、班會(huì)課等場(chǎng)合，開展法制教育，培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)。 加強(qiáng)家校社區(qū)合作。發(fā)揮家庭教育和社區(qū)教育的作用，形成全社會(huì)關(guān)心和支持普法教育的良好氛圍。

3、在日常工作中，鐵路職工應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和更新法律知識(shí)，提高自身法律素養(yǎng)。通過培訓(xùn)、講座等形式，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，確保每個(gè)人都能在法律框架內(nèi)工作。同時(shí)，鐵路企業(yè)也應(yīng)定期組織法制教育活動(dòng)，營造良好的法制氛圍。

4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。這是加強(qiáng)法制教育、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識(shí)的基礎(chǔ)。具體表現(xiàn)在干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)：①要在思想上高度重視。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。認(rèn)識(shí)到法律是解決難題最理想的工具和手段。只有思想上重視法律，才能產(chǎn)生學(xué)法用法的濃厚興趣，才能全身心地投入。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。

5、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)是法治建設(shè)的核心。堅(jiān)持并完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓(xùn)制度，并完善領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)的考核與評(píng)價(jià)。 提升公職人員的法治觀念是法治建設(shè)的焦點(diǎn)。

“法律六進(jìn)”中“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”和“法律進(jìn)單位”的區(qū)別??

1、從上述2項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容可以看出，法律進(jìn)機(jī)關(guān)是指在國家行政機(jī)關(guān)進(jìn)行法律宣傳，使廣大公務(wù)員樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，帶頭學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實(shí)執(zhí)行法律、維護(hù)法律權(quán)威的觀念。法律進(jìn)單位是指在國家事業(yè)單位內(nèi)部宣傳法律，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。

2、“法律六進(jìn)”是中國特色的普法術(shù)語，指的是法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位這六個(gè)方面的普及法律活動(dòng)。這是中宣部、司法部、全國普法辦在2006年提出并布置的一項(xiàng)為期五年的普法工作。首先，是“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，其目的是提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。

3、法律進(jìn)企業(yè)：在企業(yè)領(lǐng)域，法律六進(jìn)活動(dòng)著重于推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營和法治管理。這要求企業(yè)制定年度法制教育計(jì)劃，建立經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，并關(guān)注職工權(quán)益，設(shè)立法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以深化依法治企的實(shí)施。

4、法律六進(jìn)是指法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位，這是五五普法規(guī)劃、六五普法規(guī)劃、七五普法規(guī)劃和八五普法規(guī)劃中提出的一項(xiàng)重要活動(dòng)。

工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容有哪些

針對(duì)縣級(jí)以上工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，主要包含中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路等政治理論教育，以及與工會(huì)工作相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，還有履行職務(wù)所需的經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理和群眾工作技能等。

工會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：法律法規(guī)與政策學(xué)習(xí)：內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，確保工會(huì)工作的合法性和合規(guī)性。工作動(dòng)員與組織能力：內(nèi)容：組織動(dòng)員廣大干部職工積極協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升工會(huì)成員的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

縣級(jí)以上工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容，主要是中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路等政治理論，工會(huì)業(yè)務(wù)、涉及工會(huì)工作的法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)必備的經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理及群眾工作等知識(shí)。分管工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

作為工會(huì)組織的代表，我們首要任務(wù)是認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。通過組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)與凝聚力。這不僅有助于增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，更能確保他們?cè)诠ぷ髦凶裱_的方向。我們的另一項(xiàng)重要職責(zé)是組織動(dòng)員廣大干部職工，協(xié)助行政完成各項(xiàng)任務(wù)。

這些培訓(xùn)不僅提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)踐能力，還增強(qiáng)了他們服務(wù)職工、推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，工會(huì)干部能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，不斷提升工會(huì)工作的質(zhì)量和效率。