本篇文章給大家談?wù)劰巯挂恢辉趺促r償，以及工傷眼瞎一只賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷眼睛瞎了怎么賠償
• 2、工傷瞎了一只眼賠償多少錢
• 3、工傷一只眼睛瞎了能賠償多少錢
• 4、因公導(dǎo)致眼睛失明一只怎么賠償
• 5、工傷瞎一個(gè)眼睛賠償多少
• 6、工傷一只眼睛失明賠償多少錢

工傷眼睛瞎了怎么賠償

1、由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算得出。

2、法律主觀：工傷瞎了一只眼應(yīng)該索賠多少錢 首先需要鑒定傷殘等級(jí)，然后才能按照規(guī)定申請(qǐng)賠償。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助。 適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4、法律分析：工地上班眼睛失明一只賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：醫(yī)療費(fèi)；康復(fù)費(fèi)，需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)，實(shí)報(bào)實(shí)銷；護(hù)理費(fèi)，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5、個(gè)月的工資。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷事故造成勞動(dòng)者視力完全喪失的，一次性傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的工資，同時(shí)還應(yīng)包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的賠償。

工傷瞎了一只眼賠償多少錢

如果是一次性支付三級(jí)傷殘補(bǔ)助金，則為傷者本人13個(gè)月的工資。如果是按月支付七級(jí)傷殘津貼，則為傷者本人工資乘以百分之六十。

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷事故造成勞動(dòng)者視力完全喪失的，一次性傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的工資，同時(shí)還應(yīng)包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的賠償。

工傷七級(jí)傷殘待遇： 一次性傷殘補(bǔ)助：本人13個(gè)月X負(fù)傷前月薪。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和工傷保險(xiǎn)基金支出。 適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)合同。 一次性就業(yè)補(bǔ)助。

一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷一只眼睛瞎了能賠償多少錢

一般情況下，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

工傷七級(jí)傷殘待遇： 一次性傷殘補(bǔ)助：本人13個(gè)月X負(fù)傷前月薪。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和工傷保險(xiǎn)基金支出。 適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)合同。 一次性就業(yè)補(bǔ)助。

個(gè)月的工資。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷事故造成勞動(dòng)者視力完全喪失的，一次性傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的工資，同時(shí)還應(yīng)包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的賠償。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

因公導(dǎo)致眼睛失明一只怎么賠償

一次性就業(yè)補(bǔ)助。 適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

一般情況下，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金。適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷瞎一個(gè)眼睛賠償多少

1、賠償金額應(yīng)在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間，具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資。

2、法律主觀：因工傷一只眼睛失明，按工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級(jí)障礙。 工傷七級(jí)傷殘待遇： 一次性傷殘補(bǔ)助：本人13個(gè)月X負(fù)傷前月薪。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和工傷保險(xiǎn)基金支出。

3、一般情況下，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

4、我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷事故造成勞動(dòng)者視力完全喪失的，一次性傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的工資，同時(shí)還應(yīng)包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的賠償。

5、由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算得出。

工傷一只眼睛失明賠償多少錢

1、法律主觀：因工傷一只眼睛失明，按工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級(jí)障礙。 工傷七級(jí)傷殘待遇： 一次性傷殘補(bǔ)助：本人13個(gè)月X負(fù)傷前月薪。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和工傷保險(xiǎn)基金支出。

2、個(gè)月的工資。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷事故造成勞動(dòng)者視力完全喪失的，一次性傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的工資，同時(shí)還應(yīng)包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的賠償。

3、一般情況下，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

4、法律主觀：眼睛失明工傷賠多少錢具體多少錢不固定。

5、由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算得出。

6、法律分析：工傷失明一只眼睛屬于二級(jí)傷殘。職工因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，25個(gè)月的個(gè)人工資。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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