本篇文章給大家談?wù)劷鞲邷亟蛸N發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2015，以及江西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國(guó)家規(guī)定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
• 2、高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)法有明確規(guī)定
• 3、高寒補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 4、江西高溫津貼的通知
• 5、高溫補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼

國(guó)家規(guī)定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般每人每工作日不低于15元，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份，共3個(gè)月。

2、高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，如果用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫費(fèi)、逾期仍未改正的，將給予行政處理，并可以處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。

4、法律主觀：具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

5、高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)，并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)5元；沒(méi)有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者，每人每小時(shí)1元。

高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)法有明確規(guī)定

1、勞動(dòng)法的高溫補(bǔ)貼是沒(méi)有規(guī)定，按規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

2、法律主觀：具體來(lái)說(shuō)， 勞動(dòng)法 關(guān)于 高溫補(bǔ)貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

3、高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。高溫津貼依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立，具有法律效力。

4、國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

5、我國(guó)勞動(dòng)法中并沒(méi)有具體規(guī)定高溫補(bǔ)貼的內(nèi)容，但是各省市對(duì)高溫補(bǔ)貼都有相關(guān)政策規(guī)定。勞動(dòng)者在于用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，仔細(xì)閱讀先關(guān)條款。

高寒補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：為每人每月300元；如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天18元。 陜西 陜西每人每天25元。

四川高寒補(bǔ)貼為230元/月。發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。

廣東：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，我區(qū)制定高寒高溫天氣室外作業(yè)的高寒高溫崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)，高寒高溫崗位津貼按月發(fā)放，高寒崗位津貼每月230元，高溫崗位津貼每月180元。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。 高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間主要集中在6—9月份四個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各不相同。

江西高溫津貼的通知

江西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間： 用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月(共4個(gè)月)。

江西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022年是四個(gè)月。 江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。

發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月； 江西 江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月； 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼不低于200元。

高溫補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33°C(含33°C)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。

包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

法律主觀：西安高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)向勞動(dòng)者支付每人每天25元高溫津貼。

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