本篇文章給大家談?wù)劰且欢ㄒb定嗎，以及工傷是一定要鑒定嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不管輕重都要去鑒定嗎
• 2、工傷都要工傷鑒定嗎
• 3、工傷鑒定必須要做嗎
• 4、工傷一定要鑒定等級嗎?
• 5、工傷需要鑒定嗎
• 6、工傷必需要工傷鑒定嗎?

工傷不管輕重都要去鑒定嗎

1、發(fā)生工傷后一般都要進行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認定；而單位逾期不申請的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請。如果雙方都不申請的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

2、不是工傷都要去鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療，沒有影響肢體功能障礙，也沒有喪失勞動能力，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以不用做勞動能力鑒定、傷殘鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見。

3、法律分析：依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

4、工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

5、認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。

工傷都要工傷鑒定嗎

發(fā)生工傷后一般都要進行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認定；而單位逾期不申請的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請。如果雙方都不申請的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

不是工傷都要去鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療，沒有影響肢體功能障礙，也沒有喪失勞動能力，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以不用做勞動能力鑒定、傷殘鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見。

工傷鑒定必須要做嗎

1、工傷認定是有必要做的，享受工傷保險待遇需要先進行工傷認定。工傷認定程序是需要勞動者或者用人單位向社會保險行政部門提出工傷申請，社會保險行政部門受理后再規(guī)定時間內(nèi)做出認定。

2、法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認定為 工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

3、認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

4、工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

5、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 工傷鑒定 必須要做嗎 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

工傷一定要鑒定等級嗎?

1、工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對于造成了傷殘情況的才需要進行工傷鑒定，并確定傷殘等級，目的在于對工傷的具體情況進行認定，以得出工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)情況，具體情況結(jié)合實際而定。

2、法律主觀：關(guān)于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發(fā)生工傷后需要做傷殘評級，但是不是必須的，知識如果不做就得不到相應(yīng)的工傷賠償。您可以根據(jù)您的具體情況而定。

3、工傷不一定要傷殘鑒定，一般工傷治療后未導(dǎo)致殘疾或者未影響勞動能力的不需要進行傷殘鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

工傷需要鑒定嗎

1、發(fā)生工傷后一般都要進行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認定；而單位逾期不申請的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請。如果雙方都不申請的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

2、法律分析：依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

3、法律主觀：工傷不一定要勞動能力鑒定。不存在殘疾從而影響勞動能力的，不需要申請勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，可以申請勞動能力鑒定。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷必需要工傷鑒定嗎?

發(fā)生工傷后一般都要進行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認定；而單位逾期不申請的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請。如果雙方都不申請的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

工傷認定是有必要做的，享受工傷保險待遇需要先進行工傷認定。工傷認定程序是需要勞動者或者用人單位向社會保險行政部門提出工傷申請，社會保險行政部門受理后再規(guī)定時間內(nèi)做出認定。

工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

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