本篇文章給大家談?wù)劯逢柟囐M?Q銷，以及工傷的車費誰報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、阜陽工傷賠償包含哪些內(nèi)容？
• 2、工傷賠償看病車費是否可以報銷
• 3、交通工傷鑒定九級在阜陽社保局能賠多少
• 4、工傷傷殘鑒定費和交通費能報銷嗎？報銷依據(jù)出于哪？
• 5、阜陽7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

阜陽工傷賠償包含哪些內(nèi)容？

一，阜陽 工傷 賠償包含哪些內(nèi)容? 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定： 職工工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利 待遇變由所單位按月支付 停工留薪期般超12月傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞能力鑒定委員確認(rèn)適延延超12月工傷職工評定 傷殘等級 停發(fā)原待遇按照本章關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇工傷職工停工留薪期滿仍需治療繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 能自理工傷職工停工留薪期需要護(hù)理由所單位負(fù)責(zé) 工傷賠償項目 包括： 醫(yī)療費 、住院伙食補助費及 護(hù)理費 、停工留薪期間 工資 、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護(hù)理費、 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。 二，工傷的含義 工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國 勞動保險條例 》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。 我們在企業(yè)中上班，企業(yè)的人工成本不僅僅涉及到人員的工資和福利的承擔(dān)，更加涉及到相關(guān)的意外風(fēng)險的承擔(dān)。比如說員工的工傷是企業(yè)在雇傭員工的過程中經(jīng)常會涉及到的問題。與此同時，我們在處理 工傷事故 的時候要按照相關(guān)的法律執(zhí)行。

工傷賠償看病車費是否可以報銷

問：我在達(dá)利餅干廠上班，差不多一年零一個月的時候，左手的中指和無名指被機臺切刀弄傷，手術(shù)后住院12天，請問廠方應(yīng)該怎么賠償？請問這期間，父母來看我的車費是否可以向廠方報銷？出院后去復(fù)查的車費有沒有報銷? 如果那些報銷的發(fā)票廠里一直在拖一推再拖怕我不去做、不給我錢是對的嗎？一定要再去那里上班，才可以報銷嗎？ 答：首先，你受到的傷系屬工傷，先申請工傷認(rèn)定，對你的傷殘進(jìn)行評定，后按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要求對方賠償。可以要求支付交通費。工傷認(rèn)定后，你可以要求與用人單位解除勞動合同關(guān)系，如單位不賠償你，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費： 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 （二）住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。 （三）交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 （四）康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

交通工傷鑒定九級在阜陽社保局能賠多少

九級傷殘賠償金額一般為9個月的本人工資。

具體計算公式有：

醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

護(hù)理費=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護(hù)理費賠償金額有三種情況：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動

滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%

大部分不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%部分不能自理的計算公式：護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年。

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工傷傷殘鑒定費和交通費能報銷嗎？報銷依據(jù)出于哪？

1、工傷傷殘鑒定費是可以報銷的，交通費也可以報銷的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

阜陽7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

一般7級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，7級傷殘為13個月的本人工資；

2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

計算方法：

1.一次性傷殘補助金：7級傷殘=本人工資×13個月；

2.工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

3.一次性工傷醫(yī)療補助金：7級傷殘為24個月的本人工資。

4.一次性傷殘就業(yè)補助金：7級傷殘為15個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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